聚力“选育用”建强干部队伍

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       近日，新疆维吾尔自治区党委常委会召开会议，传达学习贯彻10月27日中共中央政治局会议精神和习近平总书记在中共中央政治局第九次集体学习时、同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，研究部署铸牢中华民族共同体意识、中国（新疆）自由贸易试验区建设有关工作。会议强调，要提高民族工作本领，着力夯实基层基础，建强各民族干部队伍。加强干部队伍建设，必须在选拔、培育和使用上下功夫，不断激发干部队伍担当作为、干事创业热情。

       一要精准科学选人用人。加强政治素质考察，坚持好干部标准和民族地区干部政治标准，严格落实“四看四个绝不允许”“八看八不用”要求，对干部扫描、立体画像。严把政治首要关、动态评价关、重大任务考验关，真正把对党绝对忠诚、执行力、落实力强的优秀干部选出来。选好用好年轻干部，把年轻干部培养放在干部工作的全局，在日常中发现，动态管理持续培养支持的工作机制，对政治过硬、实绩突出、群众信赖干部的打破“隐形台阶”，及时选拔使用。加强少数民族干部、女干部、党外干部队伍建设，建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养机制，加快构建人才成长体系，健全建强人才梯队。坚持以事择人、事业为上、人岗相适、任人唯贤、不搞论资排辈，注重在实践中选实干家，让“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”，切实把最优秀的干部放到最重要的岗位上。

       二要加强能力素质培养。突出政治素质提升，狠抓思想训练、党性锤炼，抓实习近平新时代中国特色社会主义思想常态化学习培训，用好用活红色资源，强化党性教育，筑牢党性根基，引导党员干部自觉树立好信仰信念。加强专业能力培养，聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略，加大利用援疆渠道培训干部队伍力度，加强项目建设、乡村振兴等方面的培训，不断提高各级领导干部专业化能力。注重岗位实践锻炼，强化实践导向，大力选派干部到重点工作一线、基层一线等吃劲岗位经受锻炼，推动干部在实践中经风雨、长才干。

       三要激励干部担当作为。强化政治激励，全覆盖开展干部谈心谈话，平时大胆使用愿干事、干成事的干部，健全落实容错纠错机制，对处分影响期满，且表现优秀的干部及时使用，果断调整不担当不作为的干部。发挥绩效考核“指挥棒”作用，优化考核指标权重，完善考核体系，强化结果应用，树立“干多干少不一样、干好干坏大不同”的鲜明导向。关心关爱干部，严格执行基层减负各项要求，认真落实公务员职务和职级并行制度，积极帮助干部解决好家庭和生活实际困难，关注干部身心健康，切实让各级干部感受到组织的温暖。盯住关键少数、关键岗位领导干部的管理监督，特别是加强“一把手”的管理监督，及时批评纠正苗头性、倾向性问题，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。