三措并举 着力打造“最强党支部”

y615557038

有的放矢，抓准“最强党支部”建设目标。以“三年打基础、五年争优先”为工作目标，本着融合推进、避免重复，确保工作延续性的原则，结合近年来推进实施的基层党组织星级化管理，进一步深化基层组织建设，研究制定了《二连浩特市筑牢新时代北疆口岸基层战斗堡垒建设“最强党支部”实施方案》，重点围绕机关事业单位、国有企业、社区、嘎查以及非公经济组织和社会组织等领域，采取千分制形式，明确“最强党支部”建设标准，在全市范围内开展创建活动。2020年先后召开市委常委会议5次、党建工作领导小组会议4次，领导小组办公室会议12次，专门研究党建工作，并就“最强党支部”建设工作进行多次研究部署，切实压紧压实抓党建责任。

　　本固枝荣，夯实“最强党支部”建设基础。始终将抓基层党建日常工作作为提高基层党建工作水平的关键，建立了四大班子党员领导干部包联基层党组织制度，印发了《四大班子党员领导干部党建工作联系点安排的通知》，全市26名市级领导干部深入联系点党组织开展督促指导工作，指导党建工作思路，落实党建工作措施，了解党建工作情况，累计帮助基层党组织解决实际问题100余件，切实担负起管党治党责任。对非公领域下派27名党建指导员，强化指导党建工作，确保“最强党支部”建设工作落实落地。以开展全市党建大督查为契机，由市委下派7个督查组对全市所属的198个基层党组织，重点从“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”五个方面进行督查指导，面对面指出基层党组织在党的建设过程中存在的问题，并提出具体整改建议，着力解决基层党支部建设中存在的突出问题，不断提升党支部建设工作标准性、规范性。

　　谨本详始，推进“最强党支部”达标提质。严格落实“最强党支部”评定制度，健全完善了“四评”工作机制，即以组织放心、党员认可、群众满意、社会认同为先导，建立“组织评定、党员评议、群众评判、社会评价”工作机制，充分调动全市各级党组织的创建积极性。建立评先评优的导向机制、待遇保障的激励机制、经费保障的倾斜机制、动态调整的管理机制，积极助推“最强党支部”建设工作。2020年，严格按照“最强党支部”评定程序，结合全市党建督查和平时考核掌握的情况，评定出“最强党支部”50个，占全市党支部总数的25.3％。同时，将政府办公室党支部、公安局第七党支部、烟草公司党支部、西城社区第一党支部、呼格吉勒图雅嘎查党支部作为“最强党支部”试点建设单位，分别给予1万元党费支持，用于开展创建活动，强化示范引领作用。