做好干部述职工作为全年工作“查漏补缺”

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  述职工作是推动党的事业发展，促进个人成长，及时总结年度工作的重要举措。同时，也是党组织检验党员干部综合成绩和政治品质的有效手段，各级党组织和党员干部务必要做好年度述职工作，客观全面的做好工作回顾，确保推进工作往高质量方向不断发展。

  干部述职讲求重思想。干部述职工作是集中反映一名党员干部年度工作状态的“晴雨表”。在述职过程中政治建设是一个核心课题，在具体实例上主要表现在是否深刻贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，是否始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，是否遵守党风廉政各项规定，是否触碰了党纪国法红线，是否切实为民服务解决实际难题。

  干部述职讲求重实际。实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。广大党员干部要坚持一切从实际出发，客观回顾年度工作的成败得失，对工作要成效和有效的经验要多多提炼总结并形成体制机制固定下来，对存在失误的工作要不断分析原因，找到本质问题，切实做到亡羊补牢。

  干部述职讲求重谋划。干部述职工作一方面是看对本年度的工作总结，但另一方面同样是看对下年度的工作谋划，只有将两者统筹兼顾，才能做好每个年度之间的工作衔接，才能够对每个阶段的工作有规划、有部署，对重点工作有抓手、有突破。