强化人才支撑 助推乡村振兴

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12月16日，首批两家乡级人才工作站揭牌仪式在开封市顺河回族区举行。（12月17日，人民网-河南频道）

在今年9月召开的中央人才工作会议上，习近平总书记就强调，要站在实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略高度，为新时代人才工作擘画蓝图。落实到基层，我们更是要鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，决战脱贫攻坚、全面建成小康社会，迫切需要释放人才“红利”，要精心打造集聚人才的“强磁场”，让更多优秀人才到基层施展他们的才华、激发他们的干事创业的激情，全力助推乡村振兴。

强化平台建设。由于贫困地区条件艰苦，多数有能力的年轻人都外出务工、创业，家里只剩下留守老人、留守儿童，加上贫困地区存在的村级班子力量薄、引领脱贫攻坚能力弱、实施乡村振兴思路窄等问题，导致农村发展动力不足，乡村振兴面临较大挑战和困难。要解决这一困境，关键要抓住“人才”这个第一资源，广泛开展农村人才资源摸底调查，重点了解本地外流的优秀人才，通过摸清底数、分析研判、查找短板等方式，深入实施人才回流计划，打好“乡情乡愁牌”，念好“招才引智经”，鼓励优秀人才回乡创业，带动更多人才、技术和资本回流。

创新培养方式。“人才”资源由于受环境、资源限制，眼界不够宽、思维不够活跃、能力素质有待提升。因此，要坚持培养为先，把提升本土人才技能水平作为干部教育培训的重要任务，采取“走出去、请进来”相结合的教育培训方式，积极选派乡村干部、致富带头人、种植养殖大户等外出培训，让农村乡土人才走出去“充电蓄能”，提升技能水平；紧紧围绕乡村振兴战略，注重借智发展和技术引领，通过“请进来”的方式，邀请相关领域专家到基层一线授课，通过课堂与田间地头结合、培训内容与群众需求结合的模式，举办形式多样的实用技能培训，培育一批能够带动特色产业发展的“技能型”乡土人才。

激发人才活力。合理利用“人才”资源能带强农村产业发展、带动群众脱贫致富的关键，要大力实施人才选用工程，从选拔环节入手，对年轻有为、有发展潜力的乡土人才，及时纳入村级后备干部进行培养；对政治成熟、思想素质好、致富带富能力强的乡土人才，推荐充实到村级班子，切实为乡土人才助力乡村振兴提供机会和舞台。充分发挥技能人才传、帮、带作用，深入农村基层一线开展实用技术培训，到田间地头开展技术指导，辐射带动贫困群众脱贫致富，形成让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围。

坚持人才以用为本，用其知、用其智、用其技、用其能，充分激发人才的新鲜活力,朝着目标,不断前行，定能助推乡村振兴的全面发展。（何世宇）