源源不断培养选拔可堪大用能担重任的优秀年轻干部

走路不要低头

  新时代我们需要什么样的年轻干部？中央组织部干部一局原副局长戴晓曙在《新时代需要什么样的年轻干部》中认为，习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的5次讲话已经给出了明确的答案。总而言之，新时代需要这样的年轻干部：对党忠诚，坚定理想信念；勤政为民，牢记人民至上；坚持原则，发扬斗争精神；增强本领，善于担当作为；严以修身，以党性立身做事。

     到艰苦环境中锻炼是年轻干部成长的必修课。百年来，中国共产党在艰苦的环境中成长发展，在不同的历史时期，都有许多干部自觉到最艰苦的地方，到党的事业最需要的岗位磨炼自己，增长才干。在艰苦环境中锻炼年轻干部，既是党和人民事业发展的需要，也是年轻干部健康成长的需要。在艰苦环境中锻炼年轻干部是培养和识别干部的最好方法。对于越有培养前途的年轻干部，组织部门就越要将其放到环境艰苦、矛盾集中、困难突出的地方去，越要将其推到重大斗争的第一线去，越要赋予其艰巨的任务，让他们在现实的风浪中经受锻炼和考验。

    近年来，我们党反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但同时也出现了腐败年轻化现象。为了党的事业后继有人、兴旺发达，必须高度警惕并有效治理年轻干部的腐败问题，让年轻干部真正年轻有为，而不能胡作非为，更不能走上腐败的不归之路。年轻干部腐败的根本原因在于没有坚定的理想信念，在事业发展的起步阶段放松自我约束，在刚掌握权力的过程中迷失自我。此外，一些地方和单位的党组织对年轻干部腐败问题丧失警惕、复杂的社会环境影响、相关制度不健全、监督不得力等是年轻干部腐败的重要外因。有效制止和及时解决年轻干部的贪腐问题，是新形势下一项紧迫任务，必须增强廉政教育的有效性，始终保持反腐败高压态势，不断健全和完善各种规章制度，强化对年轻干部的监督，通过领导带好头，发挥先进模范人物的榜样作用，引领年轻干部做好廉洁自律。