当好伯乐 让千里马行千里

Anthony@34

当好伯乐 让千里马行千里

习总书记曾说：“我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”发现、培养、使用每一个步骤的缺失都可能导致人才的流失。而作为求贤若渴的我国来说，更要当好伯乐，让千里马日行千里。

发现人才，会聚天下有志之士。慧眼识珠是第一道关卡，也是用好人才的前提。回顾我们党的光辉历程不难发现党史正是发现人才、培养人才、使用人才的历史，从毛相林到张桂梅，从袁隆平到终南山，无数匹千里马正在属于他们的赛道上拼命奔跑。练就一支高素质人才队伍，需要有正确的用人导向，良好的用人风气，完善选人用人机制，充分调动他们的积极性。

培养人才，甘当千里马绿叶。古人曾说，十年树木，百年树人。人才既要实战、也要培养。好的人才也需要不断学习、完善和提高自己。通过党史学习、政治理论学习等，不断提升他们的思想政治水平。同时，好的人才更需要专业技能的培养，这就要求给予年轻干部更多的机会、更多的试错空间，在实战中不断提高干部的综合素质。

使用人才，让千里马驰骋沙场。在实际工作中，要完善鼓励激励政策，让千里马敢作为、敢担当成为风气。完善容错试错机制，用历史、辩证的眼光去看待“错误”，引导激励他们不断尝试。坚持以事择人的用人理念，不论是“白猫”、还是“黑猫”，都要平等看待，真正让千里马有行千里的路程。