打好治吏用人“组合拳”

yyw

  人才是国家和社会发展的基石，人才的能力和素质提高就是国家综合实力提高的展现。关于人才的重要性，如孔子所言“尊贤使能，俊杰在位，则天下之士皆悦，而愿立于其朝矣”。人才是党和国家事业发展的推动器，我们要把识人才，用人才作为一项重要的工作来抓，把忠诚担当作为作为治吏用人的必要的条件。

  治吏用人最核心的在于忠。所谓“天下至诚莫大于忠”，对党忠诚对国家民族和事业忠诚是一名党员干部最基本的操守。内心有忠诚的信念才能在重大问题的抉择上不彷徨，在大是大非面前不犯错，在面对利益诱惑时有底线。

  治吏用人应坚持政德实干导向。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。为官一任应造福一方。一名党员领导干部在任期内为人民群众做没做实事，为人民谋没谋福利，群众时时刻刻都能深深切切的体会到。党员干部在工作岗位上，有没有兢兢业业踏踏实实干事创业身边同志都能感受到。在治吏用人之时，一定要坚持政德担当导向，着力考察党员干部品行问题，党性修养问题，同时也要加强对党员干部的政德培养，业务激励。

  治吏用人应坚持廉洁公认导向。在组织选人用人时，应坚持公道正派选人用人，严格执行干部选任制度，注重党员廉洁自律考察，特别是要重点考察“一把手”和关键岗位干部的廉洁自律情况。在干部审查配备时要做到依事择人、人岗相适，在广泛征求群众意见的基础上进行人员配备。在治吏用人时应考察是否遵循党的群众路线，有无深厚的群众基础能否创造性的开展工作，在群众中认可度高不高。

  治吏用人是一项长期且十分重要的工作。要始终坚持和落实党管干部原则，充分发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，把党的领导贯穿干部动议、推荐、考察、决定、任职的全过程，确保干部选拔任用实现组织意图，落实组织决策部署。