本帖最后由 张才军 于 2021-7-7 09:26 编辑
深化改革,增强地方经济发展活力。抓改革促发展,不是仅仅为了指标和考核干工作,是追求发展效益最大化。地方经济要高质量发展,推进深化改革势在必行。深化改革,相关机构就是要坚持“市场化运行、企业化管理、绩效化考核、专业化招商”的改革创新方向,以提高经济效益和发展质量为中心,推动体制变革、效率变革、动力变革,全面提升治理能力和治理水平现代化,以重整产业、重组要素、重聚动能、重塑环境,增强发展动力,引领带动地方经济迈向高质量发展。 吸引人才,提升队伍综合实力。改革要创新选用人模式,相关机构可以推行“全体再起立”竞聘上岗,谁有本事谁来、谁有能力谁干,确保“岗得其人、人尽其才、才尽其用”;着力专业化水准和职业化素养的干部队伍打造,建立更加开放、灵活的留人机制,通过积极“送出去”培养、“走出去”求索、“请进来”分享、“引进来”创新等方式,筑巢引凤、固巢养凤,让人才感受到“有目标、有竞争、有平台、有团队、有待遇”,创造有利于人才干事创业的良好氛围。 灵活机制,营造更优营商环境。对企业而言,接听电话热情与否、办事主动与否、见面微笑与否,效果大相径庭。一句亲切问候、一次主动关心、一次设身处地的交流,都在为亲商氛围“加分”助力。一方面,要强化党建引领,落实管党治党责任,把虚功做实,抓好非公企业党组织建设,推动党建工作有声有色,有力带动企业又好又快发展。另一方面,要坚持意识为先,把视企业为亲人、把以服务企业为荣的价值理念内化于心,形成职业态度和服务品牌,围绕让企业省心、放心、安心、舒心、顺心的“五心”服务”,下沉政务服务,优简审批流程;上门送政策、送服务,提供个性化、“保姆式”服务,打造宜居宜商新格局。(张才军)
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