激励人才发展，推动创新创造

haoran

要在全社会弘扬科学精神、工匠精神、专业精神，造就更多精益求精、技艺精湛的技能人才。要完善和优化特贴制度，更好发挥导向作用，激励更多人争相成才、人尽其才。要推动国际交流合作，学习借鉴人类优秀文明成果，在互利共赢中提升创新创造能力。（5月12日，人民日报）

面对日益复杂的世界发展形势，我们只有加大人才培养，不断发展科学技术，开展科技创新，才能推动社会持续进步发展。激励人才发展首先要做好人才激励保障制度。各级地方政府只有建立完善的人才激励政策，根据创新能力和创新成果得到合理回报，做到劳有所得，多劳多得，才能使各界能人志士激发创新活力和勇气。同时，各级地方政府还应在医疗、教育、居住等方面提供全方位服务，为各级人才队伍能够安心搞科技，搞创新。

激励人才发展还应做好人才队伍储备和引进。一方面要做好本地人才队伍建设，要发掘和培养本地优秀人才。在各个行业要发掘一批技艺精湛、有专业所长的工匠人才，树立行业标杆和旗帜，发挥传帮带作用，带动本地人才队伍建设和发展。一方面要持续做好外地人才引进工作。在各个产业链的重点环节引进高层次的人才队伍，带动行业发展，推动科技成果转化，提升产业技术水平。人才队伍的引进要打破常规评价机制。不以学历、职称、论文、年龄作为单一评价人才的标准，达者为师，不拘一格选拔和使用人才。要注重人才的综合能力和专项特长能力，选择适合本地科学技术发展和社会经济发展的人才，发挥其优势，推动社会创新创造，引领社会经济发展。（作者：浩然）