派好“村干部” 当好“助推器”

蔚山听涛

2021年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，“十四五”开局，全面建设社会主义现代化国家新征程开启，又是建党100周年，也是脱贫攻坚取得胜利后，全面推进乡村振兴的重要时间节点。新时代巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴做好衔接之路，增强基层群众获得感是核心。然而，实践证明，事业兴衰，成事在人，选派村干部要选“能人”派“硬核”。

人才是关键。“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。” 选派村干部是最基层的农村干部，是老百姓和国家之间的桥梁纽带，是国家惠民利民政策的最终落实者，是与百姓直接接触的贴心人、暖心人。只有将那些政治素质好、工作能力强、精神状态好、对群众感情深的干部或者有思路、有办法、有技术、有能力的干部选派驻村，方能真正帮助群众解决生产生活困难，帮助群众增收致富，切实为乡村振兴增添“活力”。

品德是基础。“人以品为重，官以德立身。”当前，在决胜全面建成小康社会的“最后一公里”，发展机遇与风险挑战并至，新矛盾、新问题、新现象不断涌现，对选派村干部提出了更高的要求，选派村干部综合素养面临着新一轮的考验。严格人选把关，把政治素质好作为首选条件，注重选拔讲政治、懂规矩、守纪律的党员干部选派驻村，树立选“能人”到乡村去的派人导向。

管理是保障。“国有国法，家有家规，没有规矩，不成方圆。”鉴于驻村干部选派的重要性，建立与之相配套的制度和程序显得尤为重要，也是执行干部管理工作的重要依据。一方面必须要将选派的驻村干部纳入党员干部培训计划，通过多种途径加强培训，提升驻村干部履职能力。另一方面也必须强化驻村干部监督考核，将考核结果与个人评优评选及提拔任用挂钩，进一步督促驻村干部用心干事、务实干事。（汪杰）

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