加强基层锻炼，收获人生成长

鲜衣怒马

加强基层锻炼，收获人生成长
如今，魏鹏飞常跟师弟师妹们说：“到基层去，是一个好选择。虽然可能会吃苦，但成长非常快，这是一笔难得的人生财富。”
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层是干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台。年轻干部要积极从办公室走到田间地头，在基层发展、民生、稳定和党建等一线和困难艰苦的地方接受打磨，在基层一线历练成长，这既是培养锻炼干部的一个实招，也是干部收获自身成长的重要途径。
以前，有的干部认为下基层就是为自己镀金，补经历，一些基层单位也存在待客思想，让下派的干部挂空挂，时间一到，坐等提拔。这本质上是形式主义和官僚主义的思想在作祟，不利于年轻干部的个人成长，浪费了年轻干部在基层一线锻炼的宝贵机会和大好时光，也不利于党和国家事业的发展，这种现象要引起高度警惕。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，基层基础差、矛盾多，困难大，各种利益交织，盘根错节，千头万绪，治理工作难度很大，既是个大熔炉，也是个考验场。年轻干部从校门到单位门，缺乏基层一线艰苦环境的历练，缺乏解决基层复杂矛盾和问题的能力，缺乏做基层群众工作经验，这些能力都必须要到基层一线去弥补，只有基层一线去察民情、听民声，才能在挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋的磨砺中壮筋骨，在处理急难险重任务中经风雨、长才干。
“不经历风雨怎么见阳光，没有谁能随随便便成功”是大家传唱的经典，在工作中也是如此。年轻干部要积极投身基层锻炼的“大熔炉”， 到群众呼声最强烈的地方去、到矛盾最尖锐的地方去、到发展最薄弱的地方去，在基层一线的攻坚克难中见世面、得成长。
对于基层单位来说，要给年轻干部搭台子、架梯子、压担子，不要因为干部年轻，怕干部出错就不给年轻干部干事的机会。更不要觉得年轻干部只是镀金的过客，而不让其参与处理事务，只有支持年轻干部大胆探索，敢闯敢试，激励广大年轻干部担当作为，让他们成长为处理各种纠纷矛盾问题的高手、成长为擅长社会治理、推动经济发展的能人，才能更好的促进党和国家事业的健康有序发展。
（作者：长宁县卫生健康局 郑文）
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