从基层“起跑”

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  长期以来，基层锻炼是培养干部的重要环节和关键措施，是促进干部快速成长助力党和国家各项事业发展的重要途径。但当前，少数年轻干部视基层“磨练”为“磨难”，或认为基层“庙小”，岗位“屈才”，不愿到基层和艰苦地方的扎实磨炼。这些都是不对的，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有经历基层的“真火”才能淬炼出不怕火的“真金”，才能在新时代、新征程中做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。

  “越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺干部的品质，考验干部的毅力，增长干部的才能”。基层离群众最近、条件最艰苦、环境最复杂，是培养和锻炼干部的“试验田”，是年轻干部成长的“必修课”，年轻干部应把基层作为“最大的舞台”“最好的老师”，把到基层一线和困难艰苦的地方“锻造”视为自我完善、蜕变的过程，在基层“沃土”中充分汲取“养分”，“苦其心志，劳其筋骨”方能成长为“千里马”，方能锻造出勇挑重担的“铁肩膀”“硬本领”。

  年轻干部到基层，不能存“应付”“过客”“镀金”的心态，不能“名在人不在”“身在心不在”“时在时不在”，要带情感带情怀下去，真正沉下心，扑下身，扎下根，埋头苦干，“多些韧劲”“少些任性”，“多些定力”“少些浮躁”，“多些实招”“少些花招”，“多些思想”“少些幻想”，“多些静气”“少些脾气”，“多些做法”“少些说法”，“多些修养”“少些欲望”，“多些坚持”“少些抱怨”，拿出“比跑得快的再快点”的赶超劲头，从基层跑出人生的“加速度”“锐动力”。

  “宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。干部尤其是年轻干部要把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”，敢于沉下去、做实事，组织部门也要敢于给干部位子、交任务、压重担、出难题，安排他们在不同职务上挂职历练，放在“急重险”的岗位锻炼，派在艰苦环境中磨练，引导他们在基层经风雨、见世面、增才干。当然，对于干部成长来说，关心关爱也显得很重要，要政治上关注、工作上关心、生活上关爱年轻干部，让他们感受温暖、充满活力，使他们在基层蹲得住、用的上、干得好、流得动、能出彩。（ 张颖鹏)