年轻干部当善学善思善问

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年轻干部当善学善思善问
培养选拔优秀年轻干部，事关党的薪火传承，事关国家长治久安、事关民族的伟大复兴。部分年轻干部存在潜力大、但本领不大，学历高、但眼界不高，干劲足、但能力不足等问题，必须加强学习，把学习作为终身习惯来培养塑造，坚持在学中干、干中学，做到善学善为。同时，要精准掌握学习的方式方法，在学习中善于求问，做到真懂、真信。
问背景原因，明悟从哪里来，到哪里去。学习要坚持全面学、系统学，在学习中问为什么，了解时代背景、社会环境、政治大局，明白为什么要这样做。在日常工作中，要注重学习上级文件精神，从大局出发、从全局考虑，思考为什么要这样干，困难是什么、目的是什么。要坚持问题导向，理清为什么干的问题，方能提升眼界，
问方法步骤，掌握怎么干、干什么。年轻干部学习，要坚持实用导向，重点掌握干事创业的方法、模式，找准解决关键问题的手段和突破口。在学习中，要善于总结工作经验和工作方法，形成一套良好的办事模式，解决能力不足，本领恐慌等问题。在工作中，要注重学习领导、同事的办事方式，掌握能干事、干成事的手段，找到成长的方法路径。
问规律法则，实现持续作为、常态有为。学习绝不是简单的了解事物、认识事物，而是要从事物变化中总结规律，在变中找准“不变”。年轻干部在学习总要善于总结客观规律，深化对事物的认知能力。在工作中，要善于掌握、固化工作手段和工作方式，学会举一反三、融会贯通，在历练中成长进步。在学习中，要善于总结客观规律，把准事物本质，实现思想升华、认识升华。
作者：林煜之