乡村振兴,关键在人,农村地区发展缓慢的原因之一是人才匮乏,打破困局关键要深入实地研判地区发展形势,加强人才培养和人才队伍建设,要进一步健全一把手抓第一资源机制,推动乡村人才工作提认识、提格局、提质效。将乡村实用人才培育数作为重点指标纳入乡镇人才工作考核,在基层形成重视、尊重、挖掘乡村人才的良好氛围。(中国组织人事报2021年3月22日06版) 乡村振兴的漫漫长路需要广大的乡村人才全力投入,积极奉献。要用活乡村人才这张“王牌”,切实做到广聚人才、善用人才,培养人才,留住人才,让乡村人才发挥最大效能,为乡村振兴助力,实现乡村的全面振兴。用好乡村人才就必须完善乡村引才机制建设,集中“精锐力量”到乡村振兴的攻坚战线上努力作为,激发乡村人才的积极性,主动发挥能动性,做到人岗相宜、人尽其才,激活乡村振兴的一池春水,筑牢乡村振兴人才基石。 当前,人才资源匮乏、乡村经济发展缓慢,人民群众没有致富的长效机制是乡村振兴的瓶颈,用好乡村人才这张“王牌”,拓宽引才渠道、灵活引才方式,让多方面的人才在乡村振兴的舞台上发挥作用,无论是“田专家”、“土秀才”还是“乡村工匠”,都值得我们用心选、育、用。要找准乡村人才可用点,在政策、资金和项目上积极扶持,让他们以更充沛的精力,更有力的担当,在乡村振兴中破浪前行,主动成为乡村振兴舞台上的“主角”。 乡村人才是乡村振兴的“王牌”,没有这张“王牌”,乡村振兴很难取得成效,要搭建乡村人才干事创业舞台,给予他们充足的保障,鼓励他们大胆干、创新干,以全力以赴的姿态在乡村振兴中实干奋斗、展露拳脚。要扩大乡村人才储备,提高乡村人才质量,使乡村人才源源不断汇聚到乡村振兴的队伍中来,带领人民群众撬开乡村振兴的增长点,迅速成长为引领乡村振兴的磅礴力量,为乡村振兴添砖加瓦。 用乡村人才这张“王牌”为乡村振兴助力,要多多发现优秀人才,树立先进典型,想法设法吸纳更多的乡村人才参与到乡村振兴中来,加大对乡村人才的培养和培训,提升他们的各方面技能,打造发展平台,创造发展机会,营造留才的良好环境,把乡村人才用活,在乡村振兴中“领跑”。(甘敏蓉)
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