做好人才工作 助力经济发展

Callous

“近年来，宁夏银川市立足人才发展实际，紧盯问题短板弱项，大力实施人才强市战略，探索创新“四聚焦、四确保”的人才工作模式，全方位打造西部人才集聚高地。”（2.1，中国组织人事报）

当前，中国特色社会主义进入了新时代，摆在我们面前的没有参照，只有不断前行摸索，认真大胆尝试，主动担当作为，将创新精神贯穿工作始终，面对改革创新中的深层次难题要有逢山开路、遇水搭桥的魄力，敢于跳出思想的桎梏，敢于冲破制度的藩篱，紧跟新时代步伐，唱响开拓创新的最强音。

制定出台具有比较竞争优势和吸引能力强的人才引进政策和特殊服务政策，在用人主体放权、吸引留住高层次人才、激发创新创业活力等方面实施更积极、更开放、更有效的人才政策。要广泛柔性引才。坚持“不为我所有、但为我所用”的理念，深化拓展与世界知名大学、科研机构和优秀企业战略合作，构建集人才引进、科技创新、成果转化等为一体的全方位合作格局。要开发本土人才。

要完善激励措施。建立多元化政府资助体系，鼓励个人创新创业，对科技含量高、产业化前景好的给予奖励性资助；不断探索高端人才、急需紧缺专业高层次人才乃至普通工人的激励措施，不断提升人才政策竞争力。要形成良好氛围。尊重人才的个人价值，形成全社会惜才、爱才、用才的良好氛围；尊重人才的个性特质，对专业人才的才气、傲气和书生气给予包容和尊重；尊重人才的创造和权利，最大限度调动人才的创造积极性。（作者：罗浩）