“去年以来,重庆巴南区大力实施“万名党员培优提能”工程,细分农村、社区、机关、学校、事业单位、国企、非公经济组织、社会组织8个领域,制定培训总方案及8个领域子方案,推进不同行业(领域)党员教育培训标准化、规范化建设。”(2.1,中国组织人事报) 一方面要用好用活网络教育课程资源,线上按单配菜。以本地智慧平台和党建微信公众平台为主,结合学习强国平台,探索抖音、快手等短平快新媒体手段,同步开展手机端随时学、视频会研讨学、线上考试测评学相结合的方式,确保学习内容丰富、成效扎实。另一方面要探索案例模拟、互动交流、实践教学等多样化的党员教育方法,线下点单做菜。 党员领导干部要做好表率,先学一步,学深一层。坚决杜绝重痕不重绩、留迹不留心的“走过场”和刷屏挂机式上分、插科打诨式开会的“假学习”。另一方面要健全师资队伍、建强红色阵地。坚持“引进来”和“走出去”相结合,既要让本地“土专家”“田秀才”“上台”,也要请名师大咖专家“下乡”。统筹利用好内外部教育资源,依托红色教育基地、党史纪念馆、廉政教育基地等,灵活采取互动式、开放式、体验式、研讨式教学方法,增强党员教育的吸引力和感染力。 “线下打造“两链一带”党员教育新型阵地,采取“挂牌一个基地、打造多个现场教学点”的“一地多点”形式,构建覆盖面广、辐射力强、务实管用的“两链一带”党员教育新阵地,即桂北红色教育链、城市党群服务链、特色经济产业带;线上搭建“云端模式”党员教育培训平台,依托“桂林先锋”智慧党建平台,建设兴安县“红军长征突破湘江纪念馆”全景虚拟展馆等,让广大党员足不出户就能接受学习教育。”(中国组织人事报,1月4日) 引导党员争当模范先锋,为发展贡献更大的力量。通过平时的主题党日活动,时刻拧紧党员同志头脑中永葆先进的弦,切不可对为民服务的工作有所放松。特别是今年面对新冠肺炎疫情、洪涝灾害的影响,脱贫攻坚和经济发展的担子很重,要教育引导广大党员切不可因为暂时取得了一定的成绩,就开始抱有等一等、看一看的心态,必须始终保持咬定青山不放松的韧性,要确保工作有人抓有人管有落实有回应。要确保广大人民群众的关切能够及时的得到回应,满足广大人民群众的满足感、获得感和幸福感。(作者:罗浩) |
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