“换”出新气象，“配”出好班子

婧蓝

换届选举是我国政治生活中的一件大事，要做好换届选举的工作，尤其需要严格要求，明确要求，更需要助力正确的导向，才能为推动“十四五”高质量发展提供坚强组织保证。

功以才成，业由才广。不难看出，事业的兴衰成败，都离不开一个“人”，而要始终保持干部队伍的活力、动力，才能为新时期经济社会发展注入源源不断的智力支撑，这就需要用好换届选举工作。换届选举工作是永葆党员干部队伍生命力的重要方式，不断地补充“新鲜血脉”，才能够更好地挑起新时期的重担，把执政为民落到实处。因此，在换届选举中，要做好领导干部的思想引导，严格换届选举纪律，重视群众评价，才能“配”出更适合的班子，推动党的事业的发展。

“换”出新气象，要关注领导干部的思想动态。换届选举，领导干部处于进、退、留、转的一个关键时期，在这个时候很容易出现思想上的问题。因此，要做好换届选举工作，尤其需要领导干部树立正确的仕途观、群众观，要正确地面对换届选举工作，能够留下来不能倚老卖老，不能留下来也要坦然面对，更要做好新老领导干部的交接工作，才能够在整个干部队伍营造和谐的换届选举环境。

“换”出新气象，要严格换届选举的纪律要求。古人说:“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”要做好换届选举工作，没有规矩不行，要“换”出新气象，尤其需要提供强有力的纪律保障。一方面，打铁还要自生硬。需要领导干部自觉地提高自己的责任意识，能够在换届选举的全过程严格要求自己，不触碰党纪国法的底线。另一方面，要发挥好制度的约束作用，要对可能出现的换届选举问题做好规定，让领导干部明确哪些是不可触碰的换届纪律，才能够确保换届选举全过程风清气正。

“换”出新气象，要让群众在换届中唱“主角”。领导干部和群众是鱼和水、叶与根的关系，要做好换届选举，要始终坚持“以民为本”的理念。换届选举说到底是要“换”上更能推动事业发展，用心服务群众的领导干部，这就需要在换届选举的过程中要让群众“唱主角”。领导干部和群众的距离最近，群众对领导干部也有更深的了解，也更有发言权，要重视群众的意见和建议，才能够把群众放心、信任的领导干选出来。

治国经邦，以人为本。要做好换届选举工作，要坚持好中选优、优中选强，更要严肃换届纪律，保准舆论的正确导向，实现“讲政治”和“重民意”并重，增强领导干部使命担当，才能实现换届选举工作和经济社会发展两不误、两促进，助力高质量发展。（文/婧蓝）