做好群众工作要把准“群众满意导向

婧蓝

据相关媒体报道，在基层采访，经常会遇到这样的怪事：明明是工作上的创新，也解决了实际问题，但要想多了解些具体情况，采访对象却吞吞吐吐、语焉不详。追问再三，才说出这样几个字：怕领导不满意。

立党为公，执政为民。我们党的初心和使命说到底都是为了人民，要把为民的工作做好，既需要服从上级的领导指挥，更需要树立正确的政绩观、群众观、价值观，要始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点，要实现群众满意和领导满意的统一，才能让干部的工作真正地赢得大家的认可和点赞。然而，在现实生活中，有的干部却只是追求领导满意，这其实就暴露出一种错误的为官理念。

民心是最大的政治。干部要做好群众工作，首先应该找准工作的重心在群众，自然需要让工围绕群众展开，而不是为了讨好领导，在语言上夸夸其谈，在工作上追求漂亮的面子成绩，这些看起来很好看，让领导很有“面子”的工作，其实就是一场“造假作秀”，这样的满意只会是昙花一现。同时，这样浮于表面的工作还会损害群众的切身利益，让群众寒心，让干群之间的关系越来越疏远。

干部在做工作的过程中，只追求领导满意，这其实是一种政绩观的错位，这种以为讨好领导，能够得到自己名利上收获的干部，其实就是在自欺欺人，更是功利主义的体现，并没有牢记人民利益高于一切，而是把个人的利益放在前头，这与全心全意为人民服务的宗旨是不相符合的。干部要树立正确的政绩观，要以“我将无我，不负人民”的胸襟面对工作，才能取得好的工作成效。

空谈误国，实干兴邦。干部之所以出现追求领导满意的问题，说到底还是因为干部的价值观不正确，在工作上只是为了应付了事，而不是想方设法地解决问题，这种在工作上的慵懒散问题，说到底还是干部的不作为，是“四风”问题的体现，这种曲意逢迎的心态自然做不好工作。干部要让领导满意，让群众也满意，还是需要树立正确的从政价值观，能够主动担当负责，才能真正地干好工作。

古人说：“求名心鉴者必做伪，利我过强者必偏执”。干部正确对待名利，才能正确地对待工作，能够把心思都用在做好为民的工作上，能够多下真功夫，多出实招，才能干出让群众满意的工作。领导部署的工作都能在基层得到落实，自然能够让领导满意。只有实现群众满意和领导的双满意，才能更好地推动治国理政的各项工作有序推动，让干部的政治前途更加可期。（文/婧蓝）