@党员干部 换届选举要做到进退自如

李苏楠

@党员干部 换届选举要做到进退自如

      当前，全国各地换届工作正如火如荼。新年新气象，换届选举也将换发新生机，输入新鲜血液，因此必然涉及到一些干部的进、退、留，如何保证换届后各项事业有序推进，需要党员干部做到“进”不骄、“退”不馁、“留”不怠，共同齐心协力为实现“两个一百年”奋斗目标而努力。

     “进”不骄，永葆奋斗初心。能够在选举中得到群众的认可，离不开辛勤的付出，离不开为群众创造的成绩，不能因晋升而骄傲自满。需知在更高的岗位意味着更大的担当和责任，意味着需要有更高的执政水平和政治素养，不能有停一停、歇一歇的想法，需要永葆奋斗初心，以更加高昂的激情投入到新的岗位，迎接新的挑战，干出新的成就。要继续与群众保持血肉联系，防范官僚主义思维，正确行使权力，履行职责，把“蓝图”变为“施工图”，戒骄戒躁，谦逊谨慎，不负群众，不负自己，以公仆精神践行初心使命。

    “退”不馁，赓续示范带领。有的干部可能因多种原因不再适应当前工作而在换届后退下了下来。有的干部可能因此气馁，甚至觉得失了面子，在示范带领上也“佛性”思维，搪塞了事。作为曾经的带头人应以理性的心态接受组织的安排，以“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已”的政治自觉，积极参与党建工作。就像电视剧《山海情》中的老支书一样，他在移民工作村民大会中仗义执言，让马喊水一起报名，一起带这个头。“绝不拖全县的后腿，能打工挣钱就不算苦，没奔头才是苦”，一席话让困顿不前的移民问题瞬间打开了局面，退下来的干部也应向老支书一样，以“乡贤”姿态积极为家乡建言献策，持续发挥示范带领作用。

    “留”不怠，恪守职责担当。有的干部在工作中任劳任怨，能力素质强，但却有话不敢说，有事不敢想，缺乏自信，习惯于按部就班而缺乏闻风而动的号召力，往往在选举中不能脱颖而出。因此容易出现精神懈怠，觉得干多干少一个样，导致随波逐流“划水”心态。作为留职的党员干部应摆正心态，树立正确的人生观、价值观，权力观，需知岗位没有高低贵贱之分，都应恪尽职守，履职尽责。同时也要主动承担急难险重任务，多接几回烫手的山芋，多当几回热锅上的蚂蚁，敢于指挥，善于安排，乐于沟通，不断增强干事创业的自信，才能在成长的道路上稳步前行，获得群众的认可。（作者：李苏楠）