基层是年轻干部最好的课堂

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党的十九届五中全会审议通过的“十四五”规划，意义重大、任务艰巨，对公务员队伍治理能力提出了更高要求。深入贯彻党的十九届五中全会精神，要以大力推进高素质公务员队伍建设为重点，下大力气加强公务员教育培养，着力提升公务员队伍治理能力，为推动新时代改革发展提供坚强保证。（2月1日，中国组织人事报）
年轻干部要正心明志，对基层工作有正确的认知。基层是直接面对群众问题、面对百姓矛盾的最前沿，是基层干部了解基层实际、向实践学习的好课堂，是基层干部淬炼作风、提高素质的竞技场，基层干部尤其是年轻干部一定要珍惜机会，在这个广大的舞台上大显身手，为百姓群众多做实事，成为基层治理的行家里手。要端正态度，戒骄戒躁，真心实意的融入基层，下沉到基层。
年轻干部要树立问题意识，坚持问题导向，善于发现问题、敢于直面问题、深入研究问题、自觉解决问题。在面对基层繁复、琐碎的工作中，我们要不断探索和总结在实际工作中的经验和教训，多为困难群众出点子、想办法，不断改进工作方法，求真务实，问计于民，问需于民。要真抓实干，俯下身子深入实际，多为群众解决一些农业生产、生活中的实际困难，多为他们宣传和讲解一些农村惠农政策，多说农家话，多进农家门，多走乡间路，多做群众的 “贴心人”。
年轻干部要学习政治理论、政策法规、业务知识、先进的思想和经验，不断充实工作的水平和能力。党员干部当提高为民服务的能力和素质。光有一份为民服务之心是不够的，还要有为民服务的能力。只有不断加强业务技能学习，提升自己的综合能力，用好、用活党和政府的各项惠民利民政策，才能在实际工作中以优质的服务、质量和效率全心全意为人民服务。
（作者：李茂）