善用“三劲儿”，铺就干部教育培训“新底色”

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近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》，并通知各部门各地区各部门认真遵照执行。通知指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。身为一名共产党的干部，面对干部教育培训工作，既要有“不到黄河心不死”的拼劲儿来应对纷纷乱象，还要有“咬定青山不放松”的狠劲儿来揪出茫茫成因，更要有“为有源头活水来”的巧劲儿来化解种种积弊。

紧盯乱象，恪守初心本色，“不到黄河心不死”。针对各类乱象，不同主体的表现均有所不同。部分学员态度敷衍，得过且过，训前不预习，训中玩手机，训后全忘记。此外，迟到、早退、中途离席、无故缺席，派人顶训等现象也时有发生，课堂纪律形同虚设，学风建设持续受挫，管理制度名存实亡。部分教师知识体系陈旧，教育观念落后，教学手段单一死板，授课内容枯燥乏味，学员学习激情消退，内生动力匮乏。此外，学用“两张皮”的问题也十分突出，培训内容和思想实际结合不够紧密的现象仍然长期存在，学与用相互割离，学无以致用，用也无以促学，“学而不得““学无所获“正成为干部培训的新常态。

狠抓成因，勇挑使命重担，“咬定青山不放松”。剖析各种成因，有些是学员思想认识不到位，政治站位不高，大局意识不强，对当前严峻局势和复杂现实把握不充分、不彻底，对干部培训的必要性认识不全面不深入所致。有些是因为教师备课工作不认真不彻底，调研工作不细致不严密，受限于自身工作场景，只从自己熟悉、了解、擅长的领域出发，空谈思想理论，不愿深入基层一线，俯下身子交流沟通，了解学员实际需求造成的。有些则是和干部培训的管理工作有关，例如：考核监督执行不严，人情观念浓厚，不敢红脸瞪眼，对违规行为听之任之；考核标准落实不力，出清机制失灵，优不胜劣不汰，考核制度止于形式；考核结果用途不广，激励手段匮乏，学员干劲不足，课堂氛围消极沉闷

扫清积弊，谨记责任担当，“为有源头活水来”。面对种种积弊，务必要把以下三点作为主要抓手，切实提升干部教育培训质效，不断培养忠诚干净担当的可用之才。首先，务必要提高思想认识，增强政治自觉，让学员从政治高度、全局角度意识到干部教育培训的严肃性、重要性、紧迫性，确保他们能够按时参训、认真受训，进一步提高党性修养，更新知识结构，夯实能力基础，提高政治觉悟。其次，务必要不断完善授课形式，持续深耕教学内容，积极拓宽教育载体，着力聚焦当地热点，牢牢紧扣民生实际，逐步提高干部本领。最后，务必要持续完善奖惩机制，全面优化考核手段，严格落实培训标准，充分调动学员自主性和积极性，切实促进干部培训提质增效。