推动供给与需求精准匹配 促进干部教育培训提质增效

ALAlaLal

近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。面对干部教育培训新要求、新课题和广大干部新期望，必须推动供给与需求精准匹配，促进干部教育培训提质增效。

推动干部教育培训供给与需求精准匹配，前提是要弄清楚需求是什么。干部是党执政兴国的骨干力量。干部教育培训的需求，首先取决于党和国家事业发展的需要。要推进中国式现代化，首要任务是高质量发展，迫切需要围绕建设现代化产业体系、高水平科技自立自强、服务构建新发展格局、促进城乡区域协调发展、全面从严治党等，增强干部的本领。而这一切的关键是要深入调查研究、强化综合研判，科学精准、全面细致把握干部教育培训需求。

摸清了干部教育培训的需求，就要在供给侧下功夫，切实做到按需供给、精准供给。首要是培训计划精准对接需求。干部教育培训主管部门要加强与干部选拔、管理、监督部门之间的信息沟通，加强与培训机构、干部所在单位之间的协调，把教育培训的普遍性要求与干部的需要结合起来，共同制定实施干部培训培养计划。二是根据需求建设教材体系和课程体系。适应不同类别干部教育培训的需要，着眼于提高干部综合素质和能力，建立开放的、形式多样的、具有时代特色的干部教育培训教材体系，构建富有时代特征和实践特色、务实管用的干部教育培训课程体系。三是建设一支高水平、专业化师资队伍。把干部教育培训师资队伍作为一个重要方面来加强建设，积极选聘思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、企业经营管理人员、专家学者和先进模范人物、优秀基层干部等担任兼职教师，把大道理讲生动、真正在实践中干出过硬业绩的人来把大战略讲具体，使干部听了能懂、学了能用、干了能成。

推动干部培训教育供给与需求精准匹配不会一蹴而就也不会一劳永逸，需要根据实际动态调整，不断培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为党的事业发展持续注入新的生机活力。