筑牢人才蓄水池 发展人才微生态

牙膏也拌掉

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，对我国人才培养工作提出了建设性意见。高质量发展需要高质量人才，创新发展需要创新人才。应树立人才是第一资源、创新是引领发展第一动力的责任意识，以聚天下英才的宽广胸襟和博大视野，培养先进人才理念，形成广泛共识。高度重视人才引进和自主培养相结合，形成合力加快国际创新人才队伍建设，尽快形成人才资源竞争优势。

一是坚持党领导人才工作的原则。通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，推动中共中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效。为人才提供更多发展机遇和更大发展空间，把国内外的“各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”，为中国社会主义现代化建设事业贡献智慧和力量。

二是加强顶层设计，做好新时代人才规划工作。将新时代人才规划与碳达峰碳中和目标、区域产业发展规划结合起来，避免形成人才规划、产业发展脱节的现象;树立大人才观，以培养造就高层次人才为重点，着力建设党政人才、专业技术人才和管理人才三支队伍，带动整体人才队伍建设，促进协调新时代各级各类人才快速发展;对人才需求进行认真梳理，根据基础研究、应用研究、成果转化的不同特点进行人才画像，分类引进;从国家层面加强西部地区高校科研机构人才队伍建设，规范人才流动相关制度，鼓励东部人才服务西部建设。

三是吸引高质量人才，以创新发展吸引创新人才。在北京、上海、粤港澳大湾区设立人才发展综合试验区，通过打造区域创新资源的集聚力、新兴产业的引领力、创新环境的吸引力，为人才提供创新创业的“用武之地”。鼓励三地先行先试，梳理影响人才引进工作中的体制机制障碍，提出有效解决问题的思路和方案，如完善海外高层次人才居住证制度，克服“绿卡”、居住证门槛高、适用范围小、办理手续繁琐等问题;突破单纯引进个人的模式，加强对团队的整建制引进等问题，形成相应的数据库和案例库，为其他地区提供借鉴和参考。