干部教育培训：培养政治过硬干部的战略性任务

Esom

干部教育培训一直以来都是中国共产党建设高素质干部队伍的基础性工程，也是推动中国特色社会主义伟大事业的战略性任务。党的中央政治局审议通过《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》进一步明确了干部培训的战略地位。

一、坚定理想信念，强化政治素质。

政治过硬是干部素质建设的首要任务，而坚定的理想信念是政治过硬的核心。干部培训应当着重强化政治素养，确保每一位培训对象都具备坚定的理想信念。这需要从以下几个方面着手：

1.加强理论学习教育： 通过系统的党史、国史、军史学习，深入理解中国共产党的历史使命，坚定对党的忠诚信仰。政治理论课程也应强化，确保干部对马克思主义等政治理论有深入的理解。

2.提倡廉政教育： 廉洁自律是政治过硬的基础，培训中应加强反腐败和廉政建设教育，强调廉政观念和规则，防止干部在职务上受到腐蚀。

3.关注政治策略与风险意识培养： 培训应注重培养干部的政治策略意识和风险意识，帮助他们更好地应对复杂的政治局面和风险挑战。

二、供需精准匹配，提高培训有效性。

为了培养政治过硬的干部，培训课程的供需必须精准匹配，确保培训的有效性和实用性。首先可以针对不同干部的特点和需要，制定个性化的培训计划，确保每位干部都能够获得符合其实际情况的培训。培训还应强调实战和实训，让干部在模拟或实际情境中应用所学知识，提高解决问题的能力。培训过程中应定期进行教育评估，根据干部的学习情况和成绩，及时调整培训内容，确保培训的针对性和实效性。

三、增强基础保障，建设师资队伍。

为了提高干部培训的质量和持续性，必须增强基础保障，建立高水平的师资队伍。要优化培训设施和资源，建设现代化的培训基地，配备先进的教育设施和技术，为培训提供良好的硬件条件。要培养高水平师资，建立一支高水平的师资队伍，包括政治理论专家、管理学者、实践经验丰富的干部等，确保培训师资的多元性和专业性。还要建立培训质量管理机制，建立健全培训质量管理体系，包括课程设计、教学评估、学员反馈等环节，不断提高培训的质量和水平。

干部培训是培养政治过硬干部的关键环节，必须坚定理想信念，强化政治素养，供需精准匹配，提高培训有效性，增强基础保障，建立高水平师资队伍。只有通过系统性、科学性、实效性的培训，才能培养出政治过硬、能力卓越的干部，为党和国家事业发展提供坚强保障。这是培养政治过硬干部的迫切需要，也是党的事业兴旺发达的根本要求。

干部教育培训是中国共产党建设高素质干部队伍的基础性工程，也是中国特色社会主义伟大事业的战略性任务。政治素质的提高、供需精准匹配、基础保障和师资队伍建设都是干部教育培训的关键。通过不断的努力，中国可以培养出更多政治过硬的干部，为党的建设和国家发展提供坚实的保障。只有这样，中国特色社会主义事业才能不断取得更大的胜利。