建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍

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习近平总书记在党的二十大报告中强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。为贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，近日，中央办公厅印发新修订的《专业技术类公务员管理规定》和《行政执法类公务员管理规定》，从“夯基垒台”到“积厚成势”，进一步完善我国公务员的分类管理制度，强化思想政治建设，推进专业能力建设，落实从严管理监督，建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。

强化思想政治建设，锚定实干坐标。习近平总书记强调，始终要把政治建设摆在首位。公务员的第一属性是政治属性，德才兼备，方堪重任。要明确把政治素质作为公务员考录测查的首要内容，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，杜绝对党不忠诚不老实、表里不一、阳奉阴违等行为，坚持用党的创新理论凝心铸魂，通过开展特色宣讲、专题党课、主题党日活动，参观红色教育基地等多种形式，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

推进专业能力建设，力促效能发挥。公务员队伍作为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的骨干力量，在民族复兴的新征程上，公务员专业化建设亟待推进。刀在石上磨，人在事中练，引导年轻公务员到艰苦复杂岗位和基层一线锻炼，在打硬仗、解难题、办实事中磨练意志、增强本领。政府部门要严格按照两个《规定》，突出专业要求、优化职位设置、完善分类考核，提高公务员推动实施党和国家重大战略的能力。

落实从严管理监督，明确行政机制。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。健全日常管理监督制度，着力纠治“四风”，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。完善考核奖励机制，让广大公务员真干假干、多干少干、干好干坏不一样；让担当作为的“排头兵”、任职较长的“实干家”、默默无闻的“老黄牛”有信心。坚持全链条从严管理，规范公务员转任、回避、辞去公职后的从业行为，不断拧紧制度螺丝。