以国有企业特点为抓手 开展干部教育培训工作

刘嘉炜

伴随中国经济社会的巨大进步，我国国有企业也经历着迅速发展。随着国有企业的改革不断深入，新情况、新问题日益显现，国有企业不仅在经济创收工作面临新局面，政治工作、廉洁工作也面临新形式。国有企业教育培训立场坚定、廉洁奉公、善于经营、敢于担当、勇于创新、长于管理的干部队伍具有十分重要的意义。

一、以强化党性修养为根本

习近平总书记在党的十九大报告中强调：“全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。”这一重要指示对党员干部在新时代加强党性修养提出了目标要求。

干部教育培训要以强化党性教育为根本，党性不坚定，精神上就会得软骨病，只有增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，才能方向不变、道路不偏、力度不减，矢志不渝地继续前进。

干部教育培训要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，始终同党中央保持高度一致，处处向党中央看齐，时刻保持头脑清醒、心明眼亮，确保在政治上方向上不迷路、不走岔。

只有坚定了党性修养才能在企业经营纷繁复杂的诱惑中要保持冷静的头脑，严守党员底线。在各种挑战中磨练出坚定的意志品质，形成面对物质诱惑和思想渗透的围墙。

二、以提高专业水平为动力

干事创业，关键在人，内容是为目标服务的，是围绕对象的需求展开的，国有企业干部教育培训是为建设善于经营、敢于担当、勇于创新、长于管理的干部队伍服务的。面对主责主业不同的国有企业干部要制定有针对性的教育培训课程。

专业知识应当根据干部岗位特点和工作要求，有针对性地开展组织务实管用的教育培训。加强新知识新技能的教育培训，帮助干部提高专业水平，履行岗位职责所必备知识的教育培训。不断提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。要紧跟时代要求，把握工作定位，坚持干什么学什么，抓住干部知识空白、经验盲区、能力弱项的实际需求，精准开展培训，帮助干部补齐短板、加固底板，完善履行岗位职责必备的专业化知识体系，帮助干部提高专业水平和实际工作能力。

三、以完善经营特色为协同

国有企业即有不同的主责主业，也有共通的经营特色。要根据国有企业共通的经营特色制定可推广借鉴的教育培训课程。

经营特色的教育培训应当根据国有企业在中国特色社会主义中扮演的角色，强调国有企业的社会责任，体现国有企业的社会担当，扮演好国有企业在稳就业、保民生、促发展、惠经济过程中定海神针、中流砥柱的角色。既要树立国有企业干部以经济效益为主的经营理念，也要培育国有企业干部的心怀人民、心怀国之大者的综合素质，开展哲学、历史、科技、文学、艺术和军事、外交、民族、宗教、保密、心理健康等方面教育培训，帮助干部加快知识更新、优化知识结构、拓宽心胸眼界。

习近平总书记深刻指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。

国有企业干部教育培训工作要适应新时代下党中央赋予国有企业的新任务、新要求、新挑战。开展高质量的教育培训，建设党性修养强、专业水平精、经营特色优的干部队伍。始终坚定贯彻党对国有企业的领导，持续有力推动国有企业做大做优做强，长期有效促进经济社会高质量发展提供坚实支撑。(作者：刘嘉炜)