给予青年科技人才更多的支持

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高水平科技自立自强是加快构建新发展格局的本质要求，也是推动高质量发展的必由之路。支持青年科技人才在国家现代化建设中“挑大梁”“当主角”，需要构建全方位、多层次的人才培养体系，完善科学化、制度化的用人机制，为青年科技人才放飞梦想注入更加强劲的动力，提供更加广阔的舞台。

支持青年科技人才“挑大梁”“当主角”，加强对青年科技人才的培养。青年科技人才是我国科技创新发展的生力军，培养用好青年科技人才对加快高水平科技自立自强，建设科技强国意义重大。时代呼唤青年，时代成就青年。用人单位要结合单位实际制定具体落实举措，制定完善青年科技人才培养计划，加强青年科技人才专业技术培训，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，全面提升青年科技人才队伍思想政治素质和科技创新能力。

支持青年科技人才“挑大梁”“当主角”，加大青年科技人才生活服务保障力度。青年时期是科研的黄金阶段，青年人才蕴藏着巨大的创新潜力。用人单位应当采取适当的方式提高职业早期青年科技人才薪酬待遇、绩效工资和科技成果转化收益等向作出突出贡献的青年科技人才倾斜。同时应当加强对青年科技人才的关怀爱护，保障青年科技人才休息休假，定期组织医疗体检、心理咨询活动，探索建立学术休假制度，营造宽松和谐的科研文化环境，为青年科技人才扫除后顾之忧。

支持青年科技人才“挑大梁”“当主角”，减轻青年科技人才非科研负担。青年科技人才正处于干事创业的黄金时期，但在某些时候，他们很容易被困在繁杂的非科研事务中。现实中，青年科研人员获得科研资助的机会相对较少，跑腿打杂的工作却很多。跑项目、拉经费、填写表格、迎接检查等等，太多琐碎的事务等待青年科技人才去处理，以至于因此耽误科研。另外，对于青年科技人才的考核方式也应该有所创新，完善各类制度机制，不将“四唯”问题作为考核的标准，扫除这些琐碎的负担，让青年科技人才把大量的时间和精力投入到科研中去。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。我们期待，在不断优化的政策保障下，更多青年科技人才将个人奋斗融入党和人民的事业中，锚定目标，攻坚克难，为推动中华民族伟大复兴贡献磅礴青年力量。