践行使命，培养新时代担当干部

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对党忠诚是党员干部根本的政治品格和道德操守，是发挥党的组织体系功能和提升组织力的现实需要。近年来，合肥市着力提升党员干部对党的忠诚度，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，使其具体起来、鲜明起来、落得下来，多措并举提升党员干部对党的忠诚度。（10月14日，人民网）
中国正在面临全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的关键时期，需要有担当、敢作为的新时代干部奋勇当先，攻坚克难。当前干部队伍中，迫切需要干部提升敢负责、敢攻难的攻坚克难能力。培养新时代具有担当精神的年轻干部，为干部群体注入新鲜血液，让干部工作起来更加鲜明有活力，恪守党员干部的政治品格和道德操守非常重要。
担当是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。敢于担当就是广大党员干部需要坚持原则，以崇高的思想品格、过硬的工作作风、极端负责任的工作态度、良好的精神状态，面对困难迎难而上，面对危机挺身而出，面对责任敢于承担。
如何培养敢于担当的新时代干部？需要以良好的社会氛围提升党员干部的政治觉悟，以公平公正的选人用人机制激励党员干部的干事热情。结合当前“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，引导党员干部切实解决当干部为什么要担当、怎样担当的问题，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。在全社会营造出一种担当可贵、担当光荣的氛围。
公平公正的选人用人机制有助于激励干部的干事热情。把敢于担当作为选人用人的重要导向，树立勤政务实、敢于担当、清正廉洁的模范标兵，将面对困难矛盾敢于担责负责、开拓创新卓有成效的优秀干部提拔到领导岗位，使敢担当、敢作为成为党员干部的共同追求。党员干部要牢记自己入党的初心，在工作中磨炼自己，提升自己的工作业务水平，才能更好地践行党员干部的使命，为人民谋幸福。
（作者：张慧敏）

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