监督是有温度的厚爱

rgz图图

近日，中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上强调要扎实有效推进新时代干部监督工作，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障,推进新时代干部监督工作要从“预防”、“督促”、“管理”三方面多管齐下，营造良好的选人用人氛围。

以“预防”为基，是推进新时代干部监督工作的应有之义。一是党员干部要“端正”自己的思想，坚决扫除“思想盲点”不断锤炼自己。二是监察部门提前做好防范工作，建立起“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，营造出风清气正的政治环境。三是监察部门要将日常监督和关键节点的监督结合起来，要在党员干部思想作风“病变”出现的萌芽阶段就及时提醒、纠正错误，防止“小疾”变成“大病”。

以“督促”为贵，是推进新时代干部监督工作的关键。一是督促党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、督促广大干部把“两个维护”落实在实际行动上、体现在工作中，始终做到一切行动听党指挥，服从大局。二是督促党员干部在关键时刻咬咬牙发发狠，发扬斗争精神、增强斗争本领。三是督促党员干部要经常深入基层，深入实践，与群众“零距离”接触，切实增强担当使命。

以“管理”为本，是推进新时代干部监督工作的根本原则。一是监察部门要长管长严、真管真严，完善干部日常监督制度。二是监察部门要不断强化制度的执行力，切实做到“禁必欲止，令必欲行”，把制度的要求落到实处。三是监察部门要做细权力运行机制和监督机制，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的体系。

监督是有温度的厚爱，开展新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁知敬惧，照自我，量自身，要像习近平强调的那样“做疾风劲草，当烈火真金”的新时代党员干部！(何颖颖)