优化结构 建强干部队伍

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“为政之要，莫先于用人。”党的干部是党和国家事业的中坚力量。加强党的组织建设，建好建强干部队伍是关键。

要突出政治标准。突出政治标准是政党的政治属性决定的，是保证政党团结统一、实现政治主张和政治目标的必然要求。是进一步树立正确选人用人导向、建设高素质执政骨干队伍、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的迫切需要。

抓好干部配备工作。着眼长远抓当前，立足整体育个体，着力破解干部队伍“青黄不接”的现实困境，扩大蓄水池，储足后备军。坚持把疫情防控、业务素能、对口支援等工作一线作为发现识别年轻干部的“主考场”，安排工作经验丰富的干部与年轻干部“结对子”，结合搞好传帮带。

干部队伍的不断优化是加强队伍建设的重要手段。一要树立正确的用人导向。把以德为先、任人唯贤作为干部选拔任用的基本原则，不仅要重视干部的专业能力，更应该重视其政治品格和道德素质，把真正有能力、能干事的优秀干部选拔出来，在适合的岗位上发挥最大的作用价值。二要建立健全用人机制。正向激励体制机制能够激发人才干事创业的积极主动性，因此树立能者上、庸者下的常态化管理制度至关重要，有利于激发有理想信念、实干担当干部的内在潜力，真正形成干事创业、比学赶超的良好氛围。

加强干部队伍建设还应坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重。首先，坚持原则是衡量一个干部是否称职的重要标准。要严格落实提醒、诫勉、定期谈心谈话等制度措施，加大处置曝光力度，引导年轻干部在大是大非面前能保持清醒的头脑，讲原则，做到“明规矩，存戒惧”，言有所规，行有所止。其次，坚持落实容错纠错机制，对干部出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，鼓励广大干部自觉接受党和人民群众的监督，始终保持忠诚干净担当本色。