“三步法”推进干部队伍茁壮成长

云轩

“三步法”推进干部队伍茁壮成长

习近平总书记在党的二十大报告中强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。干部队伍建设事关党和国家事业长远发展，各级组织部门要以有力抓手、有效措施、有心态度，扎实做好新时代干部选、育、用各项工作，激励干部勤为善为、茁壮成长，为全面建设社会主义现代化国家提供有力干部支撑。

选出“信念坚定”的“好种子”。“好种子”是干部队伍茁壮成长的重要根基。要把好选人用人标准关，把政治标准放在第一位，在以德为先原则下，及时将政治过硬、能力突出、敢于担当的“种子”纳入组织视野。要把是否能在诱惑面前立场坚定、大是大非面前旗帜鲜明作为检验“种子”品质的“试金石”，选出政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的“好种子”。要把“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔干部的根本依据，确保选出具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、能经受重大斗争考验的“好种子”，为全面建设社会主义现代化国家夯基固垒。

育出“朝气蓬勃”的“好苗子”。“育苗”是决定干部能否健康成长的关键环节。要充分发挥各级党组织的统筹领导作用，把培养提高干部的政治能力放在第一位，加强思想淬炼与实践锻炼，既要打牢打实理论根基，也要在实践锻炼中经风雨、壮筋骨，增强干事创业能力水平，德才兼备。要坚持“使用是最好的培养”“跑场练马不如赛场赛马”的理念来“育苗”，敢于将“好苗子”输送到经济建设主战场、乡村振兴第一线、急难险重最前沿，让干部在推动事业发展中不断增长见识、开阔眼界、提升格局，干出一番大事业。

用出“风清气正”的“好果子”。公道正派才能海晏河清。要时刻确保干部的选拔任用在阳光下运行，守住政治底线、划清纪律红线。要多镜头、多视角来考察干部，着重考察干部在紧要关头、重大任务中的真实表现，破除“论资排辈”“求稳怕险”“因循守旧”等隐性台阶。要讲原则、顾大局，切实维护团结，自觉遵守纪律，在思想上合心、目标上合拍、行动上合力，建设一支能坐到群众炕头、想到群众心头、干到群众点头的干部队伍。要注重结果运用，坚持德配其位、才配其位原则，选准用好干部，达到“用好一个人、激励一大片”的良好效果。