建强中国式现代化人才支撑

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建强中国式现代化人才支撑

习近平总书记指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。要坚持把引进培养造就大批面向基层、德才兼备的高素质人才作为国家和民族长远发展的大计来抓，为建强中国式现代化提供强有力的人才保障。

一、现代化建设，需要在引才上下硬功夫。

现如今，各地加大了对人才引进的力度和强度，也因人才争夺拉锯战而出现诸多乱象。为有效解决现阶段所出现的问题，一方面我们要因地制宜，完善引才制度，广开门路，着眼于长远的干部队伍建设和经济发展需要，围绕重点工作科学拟定招录计划；另一方面，要提高引进人才的质量，引进对老百姓有感情、立志于投身基层的青年人才，为乡村振兴保驾护航。

二、现代化建设，需要在留才上下真功夫。

人才工作不光要引进来，更重要的是要将人才留下来，成为当地“源头活水”的不竭再生动力。在异地报考已成为考公考编热中一大趋势之时，各政府领导班子也要革新工作方式方法，更多关怀青年人才的身心发展适应情况。要推动有温度有力度的制度改革，畅通人才晋升渠道，坚持物质激励与精神激励相结合，给予人才适度的医疗住房等保障，解决他们后顾之忧。

三、现代化建设，需要在育才上下苦功夫。

“让砍柴人去磨刀”，需要开展好示范培训，提升基层人才干部这群“砍柴人”抓乡促村的“磨刀”硬本领。要制定完善的培训制度，强化“线上+线下”轮训，发挥传帮带作用，邀请富有经验的领导干部传授经验，言传身教引导青年成长成才；树立新时代榜样标准，选取先进人物实例，宣扬时代榜样精神，建设敢担当、善作为、本领硬、作风好的高素质执政骨干队伍。

四、现代化建设，需要在用才上下实功夫。

打靶需发力，更需把控精准方向。因此在干部用才上，要将“优选+精育”与大方向的用才多管齐下，建立人才使用情况动态归档长效机制，打好一套现代化人才建设的组合拳。要知人善任，依事择人，人岗相适，激发人才创造活力；选派人才去一线岗位基层历练，让其经风雨、壮筋骨、长才干，让他们提升履职基本功，施展才能大显身手。

人才工作，重中之重。要将人才引进来，留下来，拿出去。杜绝虎头蛇尾，将人才工作以“铁杵磨成针”的韧劲毅力打磨细致，培养高层次复合型人才，交接好时代发展的接力棒，共步迈向中华民族伟大复兴中国梦。