凝心聚力赴新程

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新时代新征程上，我们将面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境。

执“选育管用”之笔，饱蘸“情怀之墨”，书写新时代人才振兴工作“新篇章”。我们要坚持对人才工作的全面领导，将人才工作摆到战略高度去决策部署，加强对人才的政治引领，着力打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，强化人才的“磁场效应”，把各方面优秀人才集聚集起来。也要认真学习领会“人才九条”的深刻内涵，大力推动引凤来栖、引凤群栖、引凤长栖，提高人才质量、优化人才服务、增强人才效能，营造识才爱才敬才用才的环境，尽最大努力发现人才、聚集人才、用好人才，提供强有力的人才保障和智力支持。

实现民族复兴重任，必须建设高素质队伍。要加强对干部的培训，丰富学习的方式方法，围绕工作具体学、跳出工作全面学、带着问题主动学、走出“井底”出去学，不局限于理论学习也不拘泥于本职工作，让干部明白“为什么学”“学什么”“怎么学”，坚持理论结合实际，做到“在学中干”“在干中学”，真正练就“关键时刻不掉链子”的“多面手”。要多维度、全方位考察干部，适时开展“回头看”，选用干部坚持德才兼备，坚持在“一线访”“一线察”“一线看”，确保干部“选得出”“用得好”“靠得住”。充分发挥“能上能下”的“定位器”“推进器”“转换器”作用，营造风清气正的学习、工作、生活状态。

要着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才工作是“大蓝图”“大格局”，国以才立，政以才治，业以才兴，人才是干事创业的关键资源，是实现中华民族伟大复兴宏伟目标的动力源泉。

行稳致远，久久为功。人才的引育用留没有速成之法，只有让人才的生活与事业同频共振，让人才的发展步调融入振兴大步向前的节奏中，才能让人才有获得感、幸福感、归属感。“宰相必起于州郡，猛士必发于行伍”，真正的人才不是在细心呵护的“温室”里长成的，必须要从基层实践的“摸爬滚打”中经风雨、见世面。