创新创业

久远

      在这个月举办的上海创新创业青年50人论坛上，市委组织部常务副部长、市委人才办常务副主任曹远峰向现场青年人才介绍了上海围绕青年创新创业的人才政策。一是优化留学生直接落户政策。近几年来国内的快速发展，越来越多的留学生在海外完成学业后考虑回到国内工作，首当其中的就是北上广深等一线城市，有更多的机会和发展的平台。而上海对于留学生落户政策的优化，是在留学生群体选择时抛向了橄榄枝，也是作为国际化大都市开放和包容的体现。二是优化高校应届毕业生直接落户政策，我国的不断提高的教育水平培养了一批又一批的高学历的高校人才，尤其是在上海五个新城发展的重点时期，对于高校人才落户政策的优化，给了应届生更多就业的方向。三是优化青年人才直接落户政策。对集成电路、人工智能、生物医药、先进制造、高端服务、在线新经济、新基建、文化创意等产业领域的优秀人才予以重点引进。在临港新片区、张江科学城、五个新城等重点区域工作的人才还可以享受居转户缩短年限等政策。

      上海的人才政策吸引人才队伍不断扩大。吸引各类人才是发展的第一步，在优化合理配置人才的资源，让人才发挥各自的作用的同时，如何留住人才是各个城市都在考虑的课题，上海迈出的这一步具有一定的参考意义。

      同时，上海正在着力强化重点领域创新人才支撑，聚焦产业创新发展中的基础研究、应用基础研究、关键核心技术攻关等重大需求，探索重点领域人才目录、岗位清单等引导机制，促进重点领域人才的产学研联合培养和跨界使用。同时，还在着力构建以在沪国家实验室为引领、全国重点实验室为支撑的实验室体系，在沪国家实验室和相关基地也加快建设发展，一批在沪全国重点实验室正按计划抓紧优化重组。为了给青年人才发展提供更好的制度保障，上海还在持续深化科技体制改革。上海市科学技术委员会主任骆大进提到为给人才“松绑”，前不久，市委市政府办公厅专门印发了通知，聚焦高校院所、企业、新型研发机构和科技人才等主体感受比较深、“绳子”绑得比较紧的重点环节，提出五个方面18项改革举措，进一步改革优化管理方式，激发创新主体活力。

     人才是城市发展必不可少的基础所在，上海对人才政策的改革，也是推动上海高质量发展重要的一步。制度的改革给了人才一个机会和保障，吸引人才来上海发展并给予相对应的福利，形成人才的良性循环，加快上海向具有全球影响力的科技创新中心迈进的脚步。