实施“2+5”重点人才计划 建设人才强区

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5月19日，在自治区人民政府新闻办公室召开的“新疆推进高质量发展”系列主题发布会上，发布并解读新疆深入实施人才强区战略采取的一系列创新举措。近年来，新疆坚持人才引领驱动，深入实施人才强区战略，采取一系列创新举措，推动形成了全方位培养、引进、用好、留住人才的新态势。

实施人才强区战略，要坚持党对人才工作的全面领导。坚持党管人才原则，把党对人才工作的统领放在首位，自觉用科学制度保障人才，用科学方法推进人才工作，提高人才工作的科学化水平。广泛凝聚“抓发展就要抓人才、抓人才就是抓发展”的共识，形成各地各单位齐抓共管强大合力，切实将党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。立足新疆在全面建设社会主义现代化强国中的战略定位，牢牢把握高质量发展这个首要任务，健全和完善人才工作的科学决策、分工协作、沟通协调、督促落实体制机制，突出各人才工作部门的主体责任，通过强大的工作合力，共同推进新疆人才工作高质量发展。

实施人才强区战略，离不开政策的支持。“筑巢才能引凤”，坚持政策首位，加大人才引进力度。启动实施具有整体拉动作用的“2+5”重点人才计划。主要包括“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划2个综合性人才计划，以及产业技术创新团队支持计划、科研创新平台人才团队支持计划、“揭榜挂帅”招才引智计划、重点园区引才育才计划、智力援疆创新拓展人才计划等5个重大人才项目，为经济社会高质量发展培养集聚人才，在产业发展领域打通新的出路。