为民造福是最大政绩

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政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观的具体体现，直接影响着党员干部的从政行为和工作成效。习近平总书记强调，"功成不必在我、功成必定有我"，这为新时代党员干部树立了正确的政绩导向。

作为基层党组织的"领头雁"，村委会党员干部身处服务群众的最前沿，肩负着乡村振兴的历史重任。树立正确的政绩观，不仅是加强党性修养的内在要求，更是推动农业农村现代化、实现共同富裕的根本保证。

一、当前政绩观方面存在的突出问题

在党员教育实践中，我们要清醒认识到部分党员干部在政绩观上存在的偏差：

一是"重显绩轻潜绩"的短视行为。 热衷于搞"形象工程""面子工程"，对产业发展、基础设施等需要长期投入的工作缺乏耐心。

二是"重数字轻实效"的形式主义。 过分追求考核指标，忽视群众真实获得感，将工作简单化为数据报表。

三是"重上级轻群众"的错位倾向。 眼睛向上看多、向下看少，对群众反映的急难愁盼问题回应不及时、解决不到位。

二、健全政绩观教育长效机制

一是强化理论武装。 每月开展"主题党日"活动，将政绩观教育纳入必修课程，组织学习习近平总书记关于政绩观的重要论述。

二是完善考核评价。 建立以群众满意度为核心的考核体系，降低"材料痕迹"权重，增加实地走访、群众评议比重。

三是注重典型引领。 开展"担当作为好党员"评选，宣传扎根基层、默默奉献的先进典型，营造比学赶超浓厚氛围。

四是严格监督执纪。 对搞"政绩工程""数字造假"的严肃问责，以严明纪律保障正确政绩观落地生根。

正确的政绩观起决定性作用的是党性。全村党员干部要牢记"为民造福是最大政绩"，以"时时放心不下"的责任感，脚踏实地、久久为功，在乡村振兴的伟大实践中交出无愧于时代、无愧于人民的答卷！

纵观政绩工程在现实社会中的普遍问题，必须改革制度设计，设立改革绩效考评制度，设立科学的政绩考评机制，同时尽量减少领导干部调动的过于频繁，打在稳定的乡镇领导班子，可以使地方经济趋于稳定发展。另外加强追究政绩工程的人员责任，带来威吓，减少政绩工程的盲目决策。还必须严格控制政府公共财政预算，强化对于财政收支的监督力度，严格编制综合预算，进行支出管理，明确政府重点支出，提高财政整体监督水平和质量。

最重要的是，领导班子必须以科学发展观为前提来校正和树立正确的政绩观，始终坚持”以民为本”的准则，以办实事为工作中心。必须树立正确的政绩工程价值观，合理用度。