夯实组织根基 激发队伍活力 为现代化建设提供坚强保障

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党的力量来自组织，组织强则事业兴。中央对党的建设和组织工作作出重要部署，充分体现了党中央对组织工作的高度重视，为做好新时代组织工作指明了方向、提供了遵循。作为基层工作者，我们要深刻领会、准确把握，切实把思想和行动统一到中央部署要求上来，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

坚持和加强党中央集中统一领导，是做好组织工作的根本保证。在基层，我们要自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央决策部署在基层落地生根。完善党中央重大决策部署落实机制，就是要建立从部署到落实、从督查到问效的完整链条，确保各项工作不折不扣落实到位。比如，在推动乡村振兴、基层治理等工作中，我们要建立台账、明确责任、定期调度，确保中央要求转化为基层实践。

树立和践行正确政绩观，是推动高质量发展的内在要求。当前，一些干部还存在急功近利、急于求成等问题，这需要我们从思想深处加以解决。加强正确政绩观教育，就是要引导干部深刻认识到，真正的政绩是经得起实践、人民、历史检验的实绩。改进优化政绩考核，就是要建立科学合理的考核评价体系，既看显绩更看潜绩，既看发展速度更看发展质量。健全防范和纠治政绩观偏差工作机制，就是要及时发现和纠正政绩观偏差问题，推动干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。

坚持正确用人导向，是选贤任能的关键所在。严格人选考察把关，就是要突出政治标准，全面考察干部的政治素质、道德品质、能力水平。坚持事业为上、人岗相适，就是要根据事业发展需要和干部特点，把最合适的人放到最合适的岗位上。坚决匡正用人风气，就是要严肃查处选人用人中的不正之风，营造风清气正的用人环境。以换届为契机选优配强各级领导班子，就是要通过换届把班子配强、把队伍建好，为事业发展提供组织保障。

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，是激发干部队伍活力的重要举措。完善从严管理监督制度机制，就是要加强对干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。加强关心关爱和激励引导，就是要落实谈心谈话、走访慰问等制度，及时帮助干部解决实际困难，让干部感受到组织的温暖。只有把严管和厚爱有机统一起来，才能既让干部感受到纪律的约束，又激发干事创业的内生动力。

增强基层党组织政治功能和组织功能，是夯实党的执政根基的重要任务。扎实做好村（社区）"两委"换届工作，就是要选优配强基层党组织带头人，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。加强党建引领基层治理和基层政权建设，就是要推动党组织在基层治理中发挥领导核心作用，提升基层治理效能。突出抓好新兴领域党建工作，就是要适应新形势新变化，不断扩大党在新兴领域的组织覆盖和工作覆盖。

加快培养集聚各方面优秀人才，是推进现代化建设的重要支撑。一体推进教育科技人才发展，就是要统筹抓好人才培养、引进、使用各环节工作。深化人才发展体制机制改革，就是要破除体制机制障碍，为人才发展创造良好环境。加强对人才的政治引领和政治吸纳，就是要引导广大人才听党话、跟党走，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

组织部门和组工干部是管党治党的重要力量。铸牢政治忠诚，就是要始终做到对党忠诚、对人民负责。恪守公道正派，就是要坚持原则、秉公办事。提升能力本领，就是要加强学习、提升专业素养。弘扬优良作风，就是要求真务实、廉洁自律。只有这样，才能更好地担负起党和人民赋予的重任。

新征程上，党的建设和组织工作责任重大、使命光荣。我们要深入学习贯彻中央关于党的建设和组织工作的重要部署，以更高标准、更实举措推动组织工作高质量发展，为推进中国式现代化建设提供坚强组织保证。