基层领导力：中国式现代化的社区实践答卷

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第十届中新领导力论坛上，石泰峰同志强调“与时俱进加强领导力建设，为推进中国式现代化凝聚磅礴力量”，这一论述为身处治理一线的社区工作者指明了方向。社区作为政策落地的“最后一公里”、民生服务的“前沿主战场”，领导力建设从来不是抽象概念，而是藏在楼栋走访的脚步里、矛盾化解的智慧中、便民服务的温度里，是中国式现代化在基层最生动的实践表达。​

与时俱进的领导力，是破解社区新课题的“金钥匙”。当前百年变局加速演进，社区治理早已跳出“柴米油盐”的传统范畴，老龄化服务、数字化鸿沟、突发应急响应等新挑战层出不穷。石泰峰同志提出要“准确识变、科学应变、主动求变”，这要求我们打破路径依赖，以创新思维回应时代需求。在我们社区，针对老年居民“不会用智能手机”的痛点，组建“银发数字助老队”，每周开展手机挂号、线上缴费等实操培训；面对小区停车难、充电乱等共性问题，引入“智慧社区”管理系统，通过车位预约、智能充电桩布局实现精准治理。这些实践让我们深刻体会到，社区领导力的与时俱进，就是要把办公室搬到楼栋里，把议事会开在居民家门口，用“脚底板走出的民情”对接“数字化赋能的服务”，让治理效能跟上时代步伐。​

人民至上的领导力，是凝聚社区向心力的“强磁场”。石泰峰同志指出，要“坚持人民至上，一切为了人民、一切依靠人民，在造福人民中筑牢抵御风险考验的铜墙铁壁”。社区工作的核心价值，正是以“小题大做”的态度办好民生实事。我们打造“15分钟便民服务圈”，联动辖区物业、商户、医疗机构推出便民清单，实现养老认证上门办、健康义诊定期办、矛盾纠纷现场办；创新“小板凳议事会”“邻里茶话会”等协商平台，让居民从“旁观者”变为“话事人”，在加装电梯、垃圾分类等民生工程中凝聚共识。这些看似微小的举措，恰恰是基层领导力的生动体现——用真心倾听诉求，用实干回应期待，让社区成为充满烟火气的“幸福家园”，为中国式现代化筑牢最广泛的群众基础。​

自我革命的领导力，是锤炼社区硬本领的“磨刀石”。“发扬彻底的自我革命精神”是石泰峰同志强调的重要原则，对社区工作者而言，就是要敢于直面问题、勇于迭代提升。我们建立“群众反馈—自我检视—整改提升”闭环机制，通过居民满意度调查、意见箱、线上留言等渠道，主动查找服务短板；实施“头雁领航+群雁齐飞”培养计划，由经验丰富的社区书记帮带年轻干部，通过“案例复盘会”“技能比武场”提升解决复杂问题的能力；坚决整治形式主义，把更多时间精力投入一线服务，实现从“被动接诉”到“主动预判”的转变。基层领导力的提升没有终点，唯有以永不懈怠的自我革命精神，破除思维惯性、补齐能力短板，才能在新时代社区治理中扛起责任、彰显作为。​

中国式现代化是全体人民共同参与、共同建设、共同享有的现代化，社区作为社会治理的最小单元，正是凝聚磅礴力量的重要支点。作为社区工作者，我们的领导力或许没有惊天动地的壮举，但正是这扎根基层的“微领导力”，通过与时俱进的创新、人民至上的坚守、自我革命的精进，将党的政策红利转化为居民的幸福体验，将分散的个体力量汇聚成推进现代化的强大合力。站在新的发展阶段，我们将继续以石泰峰同志的讲话精神为指引，在家长里短中践行初心，在攻坚克难中提升本领，让基层领导力成为中国式现代化最坚实的支撑，用社区治理的实效书写新时代的民生答卷。