以清风正气破题 为基层实干赋能

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    作风正则事业兴，基层轻则干劲足。只有以过硬作风破除工作壁垒，以精准减负释放基层潜能，才能让基层干部卸下“包袱”、扛起“责任”，在服务群众、推动发展的赛道上轻装上阵。

    以思想破冰为帆，校准作风“指南针”。思想偏差是作风涣散的根源，也是基层负担叠加的诱因。要把理论学习与作风建设深度融合，通过“案例教学+专题研讨”模式，引导干部破除“重痕迹轻实绩”“重汇报轻落实”的惯性思维，摒弃“躺平”“甩锅”等消极心态。同时，以典型引路树标杆，宣传扎根基层、务实干事的先进案例，让“为民、务实、清廉”的理念融入思想、指导行动，从源头拧紧作风“总开关”。

    以问题整治为刃，斩断负担“连环锁”。基层负担多源于形式主义、官僚主义的“层层加码”。要聚焦“会议多、文件繁、检查频”等突出问题精准发力，能整合的会议不重复召开，可精简的文件不冗余下发，非必要的报表不反复填报。建立“基层提需求、上级定方案、群众评效果”的减负机制，让基层干部直接参与“负担清单”梳理，确保减的是无效消耗，留的是干事时间。

    以制度织网为盾，筑牢实干“防护墙”。作风建设需长效保障，基层减负要制度护航。一方面，优化考核评价体系，将“群众满意度”“项目推进度”作为核心指标，取消“唯材料、唯数据”的考核标准，让干部从“迎检备考”中解脱；另一方面，健全减负督查机制，定期开展“回头看”，对“变相增负”“减负反弹”等问题严肃追责，以制度刚性确保作风不松、减负不减。

    以为民实干为尺，检验减负“成绩单”。减负不是“减责任”，而是为了更好地“扛使命”。要引导干部把减负腾出的时间用在“走村入户听民意”上，用在“破解难题促发展”上，深入田间地头了解农业生产需求，走进社区楼院解决群众“急难愁盼”，以“我为群众办实事”的实际行动，把作风建设成效、基层减负成果，转化为群众看得见、摸得着的民生福祉。