松绑减负赋能，激活基层治理新引擎

屠_kjDid

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），通知指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。形式主义是束缚基层手脚的“无形枷锁”，两办出台的《整治形式主义为基层减负若干规定》，直击痛点、精准发力，为基层干部卸下重负，为治理体系注入活力，开启了一场深刻的效能革命。
减负松绑，释放基层内生动力。文山会海、过度考核、责任转嫁……这些形式主义“梗阻”长期消耗基层干部的时间精力，使他们疲于应付各类报表、会议和检查，难以真正深入群众、解决实际问题。《规定》出台犹如一场及时雨，通过刚性约束为基层干部解除束缚。文件会议做“减法”，督查考核去“虚功”，借调管理立“规矩”，政务应用程序清“冗余”，这一系列组合拳直指形式主义要害。当基层干部从无谓的事务中解脱出来，才能将更多精力投入到服务群众、推动发展的实际工作中，释放出被压抑已久的内生动力。减负不是减责，而是为了让责任更好地落实；松绑不是松懈，而是为了让干劲更有效地迸发。
赋能增效，提升为民服务质效。减负的深层价值在于赋能。《规定》不仅做“减法”，更通过制度创新做“加法”和“乘法”。明晰基层权责边界，杜绝“甩锅式”摊派；优化资源配置，避免“小马拉大车”；推动数字技术赋能，实现“数据多跑路、基层少跑腿”。这些措施既为基层干部创造了心无旁骛干事业的环境，又为其提供了更好履职尽责的条件。当基层干部不再为填表报数、迎检考核所累，就能真正走进田间地头、深入群众家中，听民声、察民情、解民忧。减负释放的活力正转化为服务群众的动力，转化为推动发展的创造力，最终体现为群众获得感、幸福感的显著提升。
机制创新，构筑长效治理根基。整治形式主义不能仅靠一时之功，需要建立长效机制。《规定》的创新之处在于从制度层面构建遏制形式主义滋生的防护网。通过建立健全职责清单制度，实现“照单履职、依单问责”；通过完善考核评价体系，树立重实干、重实绩的鲜明导向；通过强化监督问责机制，对加重基层负担的行为严肃追责。这些制度安排形成了闭环管理体系，既治标又治本，确保减负工作持续深化、不反弹。制度创新筑牢了基层减负的根基，为基层治理现代化提供了坚实保障，让干部更有奔头、群众更有盼头。