以青春之力筑高效之基

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“高效办成一件事”是政务服务的核心目标，更是群众与企业的迫切期盼。青年干部作为政务服务一线的生力军，既是机制的执行者，更是优化的推动者，当以青春之力，从实践出发，为健全这一常态化机制注入活力。​

以“一线感知”找准机制优化方向，是健全机制的前提。青年干部常驻政务大厅、深入社区企业，最能捕捉机制运行的 “细微堵点”。或是群众因材料清单模糊多跑冤枉路，或是跨部门协作时信息传递滞后。为此，青年干部可建立“每日民情记录”制度，将群众诉求、企业难题分类梳理，每周形成问题清单。如面对社保转移“多头跑”问题，青年干部主动调研，揪出“信息共享不畅”的症结，推动人社、医保部门打通数据接口，让机制在群众反馈中不断校准，更贴合实际需求。​

以“闭环落实”强化机制执行力度，是健全机制的关键。“高效办成一件事”，核心在“办成”。青年干部需扛起“全流程跟踪”的责任，面对项目审批、营业执照办理等事项，主动认领“主办岗”，构建“受理-流转-办结-反馈”的闭环流程。受理时一次性明确材料清单，流转中实时对接多部门，办结后第一时间联系群众确认，杜绝“办半截事”。秉持“高标准勤奋”原则，不断提升工作站位和标准，用“钉钉子”精神确保机制落地见效，让“高效”不打折扣。

以“数字思维”激活机制创新动能，是健全机制的突破点。青年干部熟悉短视频、小程序等数字化工具，可将其转化为机制升级的“利器”。针对老年人“智能鸿沟”，制作办事流程短视频，在政务大厅、社区群循环播放；为解决“进度查询难”，开发简易查询小程序，群众输入身份证号即可实时掌握办理节点。更可联合异地青年干部，探索“跨省通办”协作模式，通过线上传递电子材料打破地域限制，让机制在数字化浪潮中焕发新活力。​

青年干部的青春力量，是健全“高效办成一件事”常态化机制的重要支撑。未来，当以“想干事”的热情、“能干事”的能力、“干成事”的决心，在实践中打磨机制、在创新中完善机制，让“高效办成一件事”真正成为群众看得见、摸得着的民生福祉。