为基层“真减负”点赞！新规直指形式主义顽疾

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中央两办近日印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，像一场及时雨，精准地浇在了广大基层干部的心坎上。这份文件没有空泛的口号，条条都是硬举措，字字都在为基层干部挣脱不必要的束缚、回归服务群众的本职工作而发力。

过去，基层干部常被“文山会海”压得喘不过气。一个通知要层层转发，一项工作刚部署就要报总结，各种会议、督查、考核应接不暇，耗费了大量本应用于抓落实、解难题的时间和精力。这次的新规，精准地戳中了这些痛点：

• 文件“瘦身”动真格。 不仅严控数量，要求“只减不增”，还罕见地给文件字数划了“硬杠杠”——一般不超过5000甚至4000字。这逼着发文必须直奔主题、言简意赅，告别“长、空、假”，追求“短、实、新”。
• 会议“精简”出实招。 严禁随意召开“直达基层”的会，控制会议规模和参会人员级别，甚至明确“主要领导讲话不超过1小时”。这能有效防止“以会议落实会议”，把干部从会场里解放出来。
• 督查考核“回归本源”。 规定明确不得要求“层层配套”，不得刚部署就检查，更不能把“领导批示”、“发文开会”、“拍照留痕”当作工作好坏的标准。这无疑是斩断了为了“看起来忙”而搞形式主义的链条，引导大家把心思用在干实事、求实效上。
• 借调乱象“紧急刹车”。 明确“不向县及以下单位借调干部”，堵死了上级部门随意抽空基层骨干的“方便之门”。基层单位“人手荒”的问题有望得到缓解，队伍能更加稳定。
  
  

这份规定之所以引发广泛共鸣，就在于它无比“实在”。它回应的是基层最强烈的呼声，解决的是最具体的负担。其核心思想非常清晰：评判工作不看形式看实效，衡量干部不看痕迹看实绩。

好政策的关键在于落实。我们为这项重磅新规的出台叫好，更期待各级机关和领导干部能真正把自己摆进去，严格遵照执行，不打折扣、不搞变通。唯有如此，才能让广大基层干部卸下重负、轻装上阵，有更多时间和精力深入田间地头、工厂社区，去解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。这才是减负的最终目的，也是我们事业蓬勃发展的坚实基础。