让纪律条例在支部落地生根——从两会新风看基层纪律建设的新实践

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2025 年全国两会落下帷幕，会场内外涌动的务实新风，成为中央八项规定精神持续深化的生动注脚。在基层党组织建设中，学习贯彻党内法规条例是筑牢思想防线、锤炼过硬作风的“必修课”。面对新形势下党员队伍结构变化和治理任务的复杂性，基层支部必须找准条例学习与实践结合的 “转化器”，让刚性约束转化为党员的行动自觉，以纪律建设新成效夯实党的执政根基。八项规定不是一时之策，而是融入血脉的政治自觉，是引领时代的长效治理密码。

条例学习要从 “纸面文字”变为 “心有所畏” 的行动准则。部分支部在开展《中国共产党纪律处分条例》学习时，存在“念文件、划重点” 的表面化倾向，导致党员对纪律要求仅停留在认知层面。破解这一问题，需要创新学习载体，改变传统单向灌输模式。可通过开展“纪律微课堂”“案例研讨沙龙” 等活动，将抽象的纪律条文与基层实际工作场景相结合，引导党员深入剖析不同岗位可能存在的纪律风险。在讨论惠民资金发放、项目审批等关键领域时，鼓励党员结合自身工作经验，共同探讨纪律红线的具体边界，通过互动交流加深对“六大纪律” 的理解。这种带着问题学、结合岗位学的方式，能让党员在思考与交流中对照反思，真正理解“纪律红线在哪里”“触碰红线会怎样”，促使条例要求从文件规定内化为 “心有所戒、行有所止”的思想自觉。

作风建设要从 “关键少数”延伸到 “神经末梢” 的治理实践。党的八项规定出台十二年来，基层作风发生了根本性转变，但形式主义、官僚主义仍存在“隐形变异”，给党员干部带来新的负担与挑战。对此，支部作为联系群众的 “最后一公里”，必须当好作风建设的“前沿哨”。在实际工作中，支部可探索 “清单化管理 + 数字化监督”机制：一方面制定《支部事务准入清单》，明确界定党建、民生服务等必要事项，杜绝上级部门责任转嫁，为基层工作减负；另一方面利用数字化手段搭建“纪律监督平台”，畅通群众反馈渠道，让群众能够便捷地对干部作风问题进行监督。通过将纪律要求嵌入基层治理的各个环节，既能守住 “精文减会”的硬杠杠，又能打通服务群众的快车道，让作风建设成果真正惠及民生。

年轻党员培养要从 “成长初期” 扣紧 “纪律扣子” 的第一粒。随着 “90 后”“00 后” 党员逐渐成为支部主力，帮助他们系好职业生涯 “第一粒扣子” 尤为重要。基层支部可构建 “传帮带 + 常态化教育” 的培养体系：安排经验丰富的老党员与年轻党员结成对子，在传授业务知识的同时，结合实际工作场景讲解纪律规矩，发挥言传身教的作用；定期组织参观廉政教育基地、观看年轻干部违纪警示教育片，用典型案例警醒年轻党员；推行 “纪法知识月考” 制度，将条例学习纳入党员积分管理，激发年轻党员主动学习纪律知识的积极性。通过“严管厚爱结合、激励约束并重” 的机制，既能帮助年轻党员在基层一线锤炼本领，又能筑牢 “底线不可破、红线不可越”的思想堤坝，确保年轻党员成长之路行稳致远。

基层支部是贯彻落实党的纪律要求的“细胞单元”，唯有把条例学习融入日常、抓在经常，让纪律要求渗透到党员工作生活的每个环节，才能真正形成 “支部强堡垒、党员当先锋”的良好局面。在新的赶考路上，每一个基层党组织都应成为纪律建设的 “桥头堡”，以严实作风凝聚奋进力量，为党的事业发展提供坚强组织保障。