党建引领强根基 科学招录优队伍

白日梦想家

近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调要抓好公务员法律法规和《全国公务员队伍建设规划纲要（2024-2028年）》贯彻落实，加强和改进考录工作，拓宽选人用人渠道。组织部门要始终坚持党的全面领导，将党管干部原则贯穿公务员招录、管理工作全过程，通过强化党的领导，确保公务员招录计划契合城市发展战略，为能源产业升级、绿色转型等重点工作提供坚实的组织保障和人才支撑。

坚持党建引领，锚定队伍建设“航向标”。要深入贯彻落实全国公务员工作推进会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的创新理论作为公务员队伍建设的“定盘星”。通过专题培训、红色教育基地实践等形式，深化党的理论和中央八项规定精神学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公务员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重在公务员队伍中培养和发展党员，把优秀的公务员吸收到党的队伍中来，同时选拔优秀党员干部担任领导职务，发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

拓宽招录渠道，激活人才供给“源头水”。深入分析公务员队伍的年龄层次、专业需求、能力短板等要素，结合各单位职能职责和岗位缺口情况，精准规划招录专业要求，合理设置岗位条件，避免因条件设置过窄或不合理而错失优秀人才。设置一定比例面向优秀街道（乡）事业干部、社区（村）干部、服务基层项目人员、退役军人等群体的定向招录职位，鼓励和支持符合条件的人员参加公务员考试，为他们提供进入公务员队伍的机会，充实基层公务员队伍力量。畅通调任渠道，将表现优异、政治素养高、群众口碑好的事业单位领导干部调任至公务员岗位，统筹谋划公务员与事业干部队伍建设，实现人才在不同体制间的合理流动。

严管厚爱并重，织密队伍监管“防护网”。要以党建为引领，加强公务员的作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。通过开展专项整治活动，着力解决公务员队伍中存在的作风漂浮、推诿扯皮、服务意识不强等问题。完善公务员监督管理制度，加强对公务员遵守党的纪律和法律法规情况的监督检查，对违反党纪政纪的行为进行严肃查处，确保公务员队伍的清正廉洁。建立科学合理的公务员考核评价体系，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。运用绩效考核、民主测评等定量与定性相结合的考核方法，对公务员的工作表现进行全面评价，确保考核结果客观公正。