以产教融合为引擎，书写宝山科创新篇章

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一、产教融合驱动创新生态：从杭州的“求是创新”到宝山的“校企共同体”
杭州的创业氛围与浙江大学“求是创新”的校训精神密不可分。浙大通过学科与产业的深度融合，不仅孵化出阿里巴巴、海康威视等科技巨头，更培育了“敢为人先、追求卓越”的创新文化。例如，浙大与阿里巴巴的早期合作，将计算机科学、人工智能等学科优势与市场需求精准对接，推动了中国数字经济的崛起。这种“教育赋能产业、产业反哺教育”的模式，成为杭州创新生态的核心动力。
宝山区借鉴杭州经验，以上海大学与宇树科技联合成立的“智能机器人研究院”为支点，构建起“校企共同体”驱动的创新生态。上海大学机械工程、人工智能、材料科学等学科与宇树科技的市场需求深度耦合，联合攻关“四足机器人运动控制算法优化”等关键技术，推动产品迭代周期缩短40%。研究院设立“双导师制”研究生培养基地，学生在实验室研发与企业工程化落地中双向实践，已孵化出“工业巡检机器人”等6个产业化项目。通过上海大学提供科研设备、宇树科技开放生产线测试场景，双方形成“研发-中试-量产”全链条创新生态，将杭州的产教融合经验转化为宝山的实践成果。
二、硬科技重塑产业竞争力：从杭州的数字经济到宝山的“绿色+智能”转型
杭州通过数字经济赋能传统产业的经验为宝山提供了重要启示。例如，杭州的“产业大脑+未来工厂”模式，推动传统制造业向智能化转型，使工业互联网技术渗透率大幅提升。这种“以数字技术重构产业链”的路径，成为杭州保持产业活力的关键。
宝山区以“硬科技”为突破口，加速传统产业转型升级。宝武集团与上海大学联合实验室攻关“氢冶金技术”“高温合金材料”，推动钢铁产业向绿色化、高端化转型，助力宝武集团入选“国家级绿色工厂”。罗泾新材料产业园依托上海大学材料学科，引进中科院上海硅酸盐所等机构，打造“碳纤维复合材料—新能源电池材料”产业链，2023年实现产值超50亿元。同时，吴淞工业区联合华为、商汤科技打造“数字孪生园区”，通过工业互联网技术实现能耗降低20%、生产效率提升30%，将杭州的数字化经验与宝山的产业基础深度融合。
三、人才战略与营商环境：从杭州的“全球英才计划”到宝山的“生态留才”实践
杭州通过“全球英才计划”与“新八级工”制度，构建了“引才—育才—留才”的完整链条。例如，杭州对顶尖人才提供高额资助与“子女教育绿色通道”，并通过“创客天下”大赛吸引全球创新资源。这种“政策+生态”的组合拳，使杭州成为人才集聚高地。
宝山区以“人才新政3.0”为引领，打造长三角“最佳实践区”。通过“宝山人才社区”建设国际人才公寓，配套国际学校与三甲医院，吸引海外高层次人才300余人；“宝山工匠学院”联合高校与企业开设“智能制造工程师”等培训课程，2023年培养高技能人才2000余人。同时，宝山区设立“科技创新母基金”，提供最高2000万元信用贷款支持初创企业，并通过“15分钟生活圈”“国际创新创业大赛”等举措优化社会环境，将杭州的“政策精准滴灌”与“场景开放”经验转化为更具本地特色的“生态留才”模式。
从杭州的“求是创新”到宝山的“产教融合”，区域创新生态的构建离不开高校精神与产业实践的深度融合。上海大学与宇树科技的“智能机器人研究院”，不仅是技术突破的载体，更是“教育与产业共生共荣”的典范。未来，宝山将以“北转型”战略为支点，持续深化产教协同、优化创新生态，为上海建设具有全球影响力的科技创新中心贡献“宝山力量”，为中国式现代化探索“产教协同”的全新范式。