以教育科技人才协同驱动西大街旧改高质量发展

dkmsryzy

         在深入研读习近平总书记对强化教育对科技和人才支撑作用的重要讲话后，我认为这对于嘉定西大街旧改项目起到了至关重要的指引作用。西大街旧改绝非局限于城市外在形态的简单更迭，而是深度契合国家战略布局，成为推动教育、科技与人才协同共进的关键试验田，承载着区域复兴与可持续发展的重任。
         一、教育：奠定旧改人文根基，培育未来发展动能
         教育是西大街旧改的关键所在。旧改带来社会结构和功能重塑，优化教育资源配置尤为重要。当下提升教育设施品质刻不容缓，我们要以超前思维规划建设EMBA学堂，引入先进教学设备打造智慧学习空间。积极牵手知名教育品牌与优秀团队，借合作办学和教师交流，将先进教育理念与方法带到社区，构建高质量教育体系，为学子铺就成长路，为区域发展培育人才。这既是对“教化嘉定”理念的传承，也能助力西大街在旧改中实现全方位的提升。
         二、科技：创新旧改驱动模式，提升生活品质内涵
         科技是西大街旧改项目的强大引擎，为改造工作提供全方位、深层次的支撑。在旧改施工阶段，数字化技术的应用是实现高效、精准改造的关键。借助建筑信息模型（BIM）技术，能够对改造项目进行全生命周期的数字化模拟与管理。从建筑设计的优化比选，到施工过程中的进度控制、质量监管与安全预警，BIM技术实现了信息的集成与共享，有效避免了传统施工中的错漏碰缺，极大地提高了改造工程的精准度与安全性，确保项目按时、高质量交付。
         三、人才：汇聚创新智慧源泉，激发区域发展活力
         人才是西大街旧改项目的核心资源，是推动项目成功实施与后续可持续发展的关键力量。旧改项目为吸引和培养人才搭建了广阔的舞台。一方面，通过制定具有吸引力的人才政策，如提供优厚的薪酬待遇、舒适的工作生活环境、广阔的职业发展空间等，吸引城市规划、建筑设计、工程管理、科技创新等领域的高端人才投身旧改工作。这些人才带来了前沿的理念、创新的技术和丰富的经验，为项目注入新的活力与创意，推动旧改工作不断突破创新。
         另一方面，西大街旧改项目也为西门更新公司员工职业技能与素养的提升，开辟了一条难得的发展路径。西门更新公司积极与协助单位、专业培训机构建立深度合作关系，围绕旧改工作实际需求，开展一系列针对性强的职业技能培训课程。除了关于本岗位基础技能培训外，还特别开设古建设修复等具有西大街特色的专业课程，帮助员工掌握稀缺且实用的技能，全面提升其在建筑行业的就业竞争力与专业能力。
         四、协同发展路径：构建有机融合生态，实现旧改多元目标
         为实现教育、科技与人才工作在西大街旧改项目中的深度协同发展，需从以下几个方面精准施策：
         1. 强化教育设施建设与升级：加大财政投入力度，拓宽资金筹集渠道，鼓励社会资本参与教育设施建设。建立健全教育资源引入机制，加强与优质教育机构的合作，确保引入的教育资源具有先进性、适用性。同时，注重教育设施与社区环境的融合共生，打造具有人文气息与地域特色的教育空间。
         2. 大力推进科技应用：设立科技应用专项基金，支持在旧改项目中开展科技创新实践。建立科技成果转化服务平台，加强与科研机构、科技企业的合作，及时将先进的科技成果引入旧改项目。制定科技产品准入标准，确保引入的智能科技产品安全可靠、符合居民需求，持续提升社区居民生活品质。
         3. 着力人才队伍建设：完善人才政策体系，在人才引进、培养、使用、激励等方面形成全链条支持机制。加强人才培养平台建设，与高校、科研机构共建人才培养基地，开展产学研合作，打造一支高素质、富有创新能力的人才队伍。
         4. 加强社区治理与文化建设：构建以教育引导为先导、科技支撑为手段、人才培养为动力的社区治理新模式。利用教育资源开展社区居民素质提升工程，借助科技手段优化社区治理流程，通过人才引领推动社区创新发展。加强社区文化建设，挖掘和传承地域文化特色，打造具有归属感和认同感的社区文化品牌，促进社区居民全面发展与社会和谐进步。
西大街旧改项目在教育、科技与人才协同发展理念的引领下，将构建起一个充满活力、创新与人文关怀的新型社区。通过三者的深度融合与相互促进，实现城市面貌的焕然一新、居民生活品质的显著提升以及区域综合竞争力的全面增强，成为践行新发展理念、推动城市更新与可持续发展的典范之作，为城市高质量发展贡献宝贵经验与实践样本。