“引”“留”“用”构建高水平人才高地

水晶の蝶恋

近日，上海市委人才工作领导小组会议研究部署重点工作，强调以高水平人才高地建设为总牵引，更好聚天下英才而用之。在新时代、新征程中，构建高水平人才高地，不仅关乎国家的长远战略规划，更是实现民族复兴伟大梦想的重要基石，而这离不开铸魂引才、生态筑基、创新引领，方可构筑起吸引全球英才的“强磁场”。

党建引领、文化铸魂，厚植近悦远来沃土。要更好聚天下英才而用之、培养造就一大批胸怀使命的尖端人才，首要任务是唤醒人才的内生动力，构筑起人才的精神高地，实现价值认同，更好的吸引人才。其中，党建引领在人才工作中发挥着至关重要的作用，既要通过加强党的基层组织建设，落实全覆盖工作，全力推动人才政策的有效落实，优化人才发展的环境，为人才提供更加优质的服务和支持；又要强化思想引领、组织支撑，认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，更要将其融入人才工作的每一个环节，加强人才荣誉体系建设，讲述人才故事，传播人才精神，让“人才是第一资源”的理念成为社会共识与行动指南，尊重人才价值，让人才“愿来”“想来”蔚然成风。

优化生态、安居留才，实现人才集聚效应。现如今，越来越多的人开始关注职住平衡，在意城市品质与文化内涵的提升。因此，高水平人才高地建设，不仅要有政策的引导与机制的保障，更要有良好的环境生态作为坚实支撑。把“筑巢引凤”的环境营造好、构筑好基础性的优良人才生态，才能让人才更好安身安心安业，打造智力聚集“强磁场”。要关注每一件“关键小事”，让人才在城市中感受到家的温暖与归属，不断完善基础设施建设，推动诸如“一张床、一间房、一套房”的多层次保障性租赁住房供应体系，打造人才聚集区，提供便捷的生活服务与丰富的文化娱乐活动，让人才在社区中找到认同与共鸣，形成人才聚集的“小气候”。

创新引领、大胆用才，激发人才发展动能。“苟日新，日日新，又日新。”创新是推动事业发展的不竭源泉。在人才工作中，要以更加灵活高效的机制激发人才的创新活力与创造潜能，摒弃“唯学历、唯奖项、唯职称”的单一标准，建立以创新能力、实践成果为导向的多元化评价体系，让真正有才华、有能力的人才脱颖而出，打破地域、行业壁垒，促进人才在不同领域、不同地区内自由流动，实现高效配置，并让人才在流动中成长，在交流中提升，同时，推动人才工作与经济社会发展深度融合，强化激励措施，优化与完善各项机制，让人才的付出与贡献得到应有的回报与认可，在创新创造中实现个人价值与社会价值的双重提升，形成人才竞相涌现、创新活力迸发的良好局面。