人尽其才 才尽其用 用当其时

岚岚

古语有云：“尚贤者，政之本也。” 墨子指出“尚贤者，政之本也”。他认为打破血统界线和论资排辈，崇尚贤能之人，是为政的根本，人才是富国之本、兴邦大计。他的这一思想，包含了平等选拔和科学使用人才的思想，今天依旧适用。治国之要，首在用人。当今世界的综合国力竞争，是人才间的竞争。建设一支高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦才能够顺利实现。

关心人才、尊重人才，历来是我们党和国家的一项长期方针。上有所行，下必效之。党和政府对人才的态度与关爱，会直接影响全社会用人风气的形成。掌握人才这个第一资源，必须坚持尊重人才，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，注重在“上行下效”上下硬功夫，使人才更感光荣、更受尊重，继而形成全社会关心人才尊重人才的社会氛围。牢固树立“人才观”，办好中国的事情，关键在党、关键在人、关键在人才。当前，我国正步入决胜全面小康、决战脱贫攻坚的关键时期，越是到滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，越是需要人才、渴求人才。

做好人才工作，落实好人才强国战略，必须以马克思主义为指导，从当代世界和中国深刻变化着的实际出发，根据党和国家事业发展的迫切需要，解放思想、实事求是、与时俱进，树立适应新形势新任务要求的科学人才观。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。要牢固树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，努力形成谁勤于学习、勇于投身时代创业的伟大实践，谁就能获得发挥聪明才智的机遇，就能成为对国家、对人民、对民族有用之才的社会氛围，创造人才辈出的生动局面。

环境是保障，政策是根本，机制是关键。要牢固树立以人为本的观念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，全面构筑有利于人才创新创业的政策制度环境，宜业宜居的工作生活环境，有法可依、公平公正的法治环境，尊重人才、见贤思齐、开放包容的社会文化环境，调动各方面人才的积极性、创造性，形成“人尽其才、才尽其用、用当其时”的良好局面。努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。