力戒形式主义，为基层减负增能

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形式主义犹如党和人民事业发展路上的“绊脚石”，不仅严重影响工作实效，更让基层干部苦不堪言。整治形式主义，为基层减负，成为当前亟待解决的重要任务。

形式主义在基层的表现五花八门。一些地方文山会海现象严重，文件多如牛毛，会议接连不断，基层干部将大量时间耗费在“听会”“读文”上，真正用于抓落实、促发展的精力被严重挤占。还有些考核检查只看资料台账，不重实际成效，基层干部为了应付检查，不得不花费大量时间精力去“补材料”“做台账”，陷入形式主义的怪圈。

形式主义的存在，根源在于部分干部政绩观扭曲，重“面子”轻“里子”，只求表面好看，不顾实际效果。同时，一些制度机制不完善，缺乏科学合理的考核评价体系，也为形式主义滋生提供了土壤。

整治形式主义，为基层减负，要从思想根源入手。通过加强党性教育，引导干部树立正确的政绩观，深刻认识到形式主义的危害，切实增强反对形式主义的思想自觉和行动自觉。让干部明白，真正的政绩是为人民群众谋福祉，是实实在在的工作成效，而不是表面上的花架子。

精简文件会议是关键一环。严格控制文件数量和篇幅，能不发的文件坚决不发，能合并的文件尽量合并；减少会议频次，提高会议质量，开短会、讲短话，避免空话套话。让基层干部从文山会海中解脱出来，有更多时间和精力去抓落实、解难题。

优化考核评价机制是重要保障。建立科学合理的考核体系，注重工作实绩和群众评价，减少不必要的台账资料要求，让考核更具针对性和实效性。避免“过度留痕”，让基层干部把更多心思放在为群众办实事上。

整治形式主义，为基层减负，还需要为基层干部赋能。赋予基层更多的自主权，让他们在工作中有更大的发挥空间。加强对基层干部的培训和支持，提升他们的工作能力和水平。

为基层减负是一场攻坚战、持久战，绝非一朝一夕之功。只有持之以恒、久久为功，坚决破除形式主义的顽瘴痼疾，才能让基层干部轻装上阵，真正把精力用在谋发展、抓落实、为人民服务上，为实现党和国家事业的高质量发展注入强大动力。