全面从严治党，助基层干部立“三为”决心

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全面从严治党，助基层干部立“三为”决心

近日，习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表重要讲话强调：“把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。”全面从严治党，从落实治党责任、从严管理干部、严肃党内政治生活、严明党的纪律等角度全方位管党治党，对于基层干部树立“敢为”、“愿为”、“善为”决心，具有重要的推动作用。

全面从严治党，坚定基层干部“敢为”的决心。党的纪律是约束言行的“紧箍咒”，也是干事创业的“护身符”。全面从严治党注重营造良好的党内政治生态，通过加强党风廉政建设、反腐败斗争等工作，清除党内的不正之风和腐败现象。党内政治生态是党的生命线和战斗力的重要体现。一个风清气正的党内政治生态，能够激发党员干部的积极性和创造力，增强党的凝聚力和战斗力。干事担事，是干部的职责所在。现实中，一些干部害怕多做多错，信奉“不求有功但求无过”，这恰恰是不担当、不作为的表现。全面从严治党要求严肃党内政治生活，持之以恒正风肃纪，正是在明方向、立规矩、强免疫中营造积极健康的政治生态和干事环境，寓活力于秩序之中，建秩序于活力之上，以新作风、新作为推动改革发展事业取得新成效、新气象。新的赶考路上，广大党员、干部既要牢固树立和践行正确政绩观，以党章党纪党规为标尺立身正行，始终知敬畏、存戒惧、守底线，又要真正担得起重任、干得了实事、造福于人民，凝心聚力推动改革行稳致远。

   全面从严治党，激发基层干部“愿为”的动力。全面从严治党通过加强理想信念教育，引导基层干部树立正确的世界观、人生观和价值观，有助于基层干部从思想深处认识到自己的职责和使命，激发为民服务的内在动力。全面从严治党注重完善选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。选拔政治坚定、业务精通、作风优良的基层干部进入领导岗位。同时，畅通干部上下交流渠道，推动干部在不同岗位和领域进行锻炼和交流，提升他们的综合素质和能力水平。这种选人用人机制能够激发基层干部的积极性和进取心，使他们愿意在各自的岗位上竭尽所能，发光发热。全面从严治党还注重营造良好的干事创业环境。通过优化工作流程、提高办事效率、减轻基层负担等措施，为基层干部提供更加便捷、高效的工作环境。这种良好的干事创业环境能够激发基层干部的工作积极性和创新精神，投身到基层工作中去，为群众办实事、解难题。

   全面从严治党，提升基层干部“善为”的能力。全面从严治党要求基层干部必须不断加强学习，坚定理想信念。通过深入学习党的理论和路线方针政策，特别是新时代中国特色社会主义思想，增强政治定力和战略定力，在复杂多变的形势中保持清醒头脑，明确治理方向和目标。通过参加各种培训和学习活动，基层干部能够不断更新自己的知识结构，提高自身的政治素养和应对复杂问题业务能力。同时，全面从严治党还强调实践锻炼，基层干部要深入一线、接地气、知民情，了解群众的实际需求和诉求，不断优化服务体系、提高治理效能，从而在实践中不断提升自己的“善为”能力。